Description : Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) CESF CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE (H/F) à temps plein pour son service D'ADDICTOLOGIE, site de Sèvres. DÉFINITION DU POSTE : En tant que CESF, vous accompagnez et gérez la prise en charge sociale globale des patients hospitalisés dans le service d’addictologie, et suivis en consultation hospitalière d’addictologie. Vous travaillez en lien avec les médecins, psychologues et l’équipe soignante. Vous internevez sur l'accès aux soins, le rétablissement, l'ouverture des droits. Vous accompagnez la réinsertion socio-professionnelle. MISSIONS GÉNÉRALES : * Réaliser l’évaluation, le diagnostic et le bilan social du patient et identifier les actions à mener en les priorisant dès l’entrée du patient en hospitalisation afin d’optimiser les actions à mettre en oeuvre * Participer à la préparation, l’organisation du séjour et à la sortie * Accompagner le patient dans les démarches administratives et de réinsertion sociale et professionnelle * Mener des entretiens avec les patients, leurs familles, en vue d’une évaluation socialeMonter des dossiers en vue de l’ouverture ou du rétablissement des droits * Favoriser l’autonomie des patients * Améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel des patientsRédiger des comptes rendus relatifs aux observations - rapports sociaux / signalements * Définir et mettre en place un plan d’aide personnalisé en collaboration avec le patient, sa famille, l’équipe soignante et les partenaires extérieurs * Recueillir / collecter des données ou informations spécifiquesAnimer et développer un réseau professionnel * Identifier / analyser les situations d’urgenceEvaluer et prévenir les risques MISSIONS SPÉCIFIQUES : * Accompagnement social des patients suivis en ambulatoire dans le cadre des consultations hospitalières en addictologie (préparation de l’hospitalisation en sevrage, mise en place de post-cure sur le temps du suivi ambulatoire en lien avec les médecins et thérapeutes etc.) ; * Contribuer à l’élaboration d’un projet de soins personnalisé ;Savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire ; * Travail autour des difficultés financières et du budget (avec le patient) * Participer aux staffs hebdomadaires dans le service et à la commission d’admission hebdomadaire ; * Participer aux réunions extérieures avec les partenaires (synthèse, etc.) et à la mise en réseaux avec l’ensemble des partenaires extérieurs * Travailler en collaboration avec les autres assistances sociales du pôle d’addictologie afin d’assurer la continuité de la prise en charge du patient * Animer des ateliers socio-éducatifs dans son domaine de compétence CONTRAINTES / CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE : * Réunions extérieures et liaisons avec les partenaires * Gestion des situations complexes1 staff / semaine * Remplacement des collègues pendant les congés annuels et les absences+ CONTRAT : CDD de 6 mois renouvelable, mutation, détachement. SALAIRE : rémunération statutaire en fonction de l’ancienneté à partir de 1885 € net mensuel Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : GRADE(S) / DIPLÔME(S) REQUIS : Diplôme d’Etat de CESF ou ASS SPÉCIALISATION(S) / FORMATION(S) SPÉCIFIQUE(S) / EXPÉRIENCE(S) REQUISE(S): Forte motivation pour travailler en alcoologie/addictologie, Connaissance des addictions et des problématiques rencontrées par les personnes dépendantes CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Législation sociale, connaissances juridiques (injonction de soins thérapeutiques, droit de la famille etc.), psychologie générale, Protection de l’enfance etc. ATTITUDES COMPORTEMENTALES REQUISES : capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation, disponibilité, réactivité, appliquer la déontologie professionnelle (respect du secret professionnel, droits des usagers), sens de l’organisation, maîtrise de soi, techniques d’intervention sociale Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires intra et extrahospitalier