MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Chargé de développement RH et recrutement et en collaboration avec l’équipe RH, vous participerez aux tâches suivantes : · Participer aux tâches administratives RH (contrats de travail, , ...), · Participer à la digitalisation des documents RH, · Suivre l’absentéisme et les badgeages, · Suivre les entretiens annuels, · Développer les actions de formation de l’organisme de formation Epta France, · Participer au renouvellement de la certification Qualiopi de l’organisme de formation Epta France, · Participer au sourcing des CV et à la diffusion des offres, · Participer à la veille juridique, · Participer à la gestion de l’intérim (recueil des besoins, recrutement, contrat,…) · Assister l’équipe RH au quotidien sur les projets en cours. · Formation supérieure (Bac+4/+5) en Ressources Humaines en cours, · Bonnes qualités relationnelles, · Aptitudes à travailler en équipe, · Maîtrise du pack office exigée, · Anglais niveau intermédiaire exigé. Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien. Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation)