Environnement du poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez l'équipe RH/Paie basée au siège de Bassussarry, composée de 3 collaborateurs. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec un réseau d'une dizaine de RH répartis sur l'ensemble du territoire national. Missions principales Administration RH et conformité - Participer à la mise à jour et au suivi du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels). - Assurer la déclaration et le suivi des Accidents du Travail via la plateforme PREVISOFT. - Assurer le suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises, visites de pré-reprise, etc.). - Gérer administrativement les procédures disciplinaires. - Rédiger et assurer le suivi des courriers et documents administratifs RH. Gestion du personnel et SIRH - Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH. - Assurer l'envoi des accès aux nouveaux collaborateurs. - Rédiger les contrats de travail et avenants. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des dossiers numériques des salariés. - Participer à la mise à jour de l'outil de gestion des carrières. Paie et administration du personnel - Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie. - Contribuer à la gestion administrative de la paie. - Assurer le suivi administratif des absences, arrêts de travail et événements impactant la paie. Formation et développement des compétences - Assurer le suivi hebdomadaire du plan de développement des compétences. - Réaliser les inscriptions aux formations et le suivi administratif associé. - Effectuer les saisies et le suivi des dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO. - Assurer le suivi des conventions, convocations, feuilles d'émargement et justificatifs de formation. - Participer à l'élaboration des bilans et reportings formation. Relations sociales et projets RH - Participer à la préparation des réunions du CSE. - Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du Book RH, des procédures RH et des supports internes. - Participer à l'organisation des réunions RH mensuelles et du séminaire RH. - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à divers projets transverses. Recrutement - Assurer le suivi des annonces de recrutement. - Réaliser les pré qualifications téléphoniques. - Organiser les entretiens et coordonner les agendas. - Assurer les retours aux candidats et le suivi des recrutements. Profil recherché - Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum (Licence RH, Bachelor RH, Master RH, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent). - Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH (stage, alternance ou emploi administratif). - Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, reporting). - Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable. Qualités attendues - Sens de l'organisation et rigueur. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Aisance relationnelle et esprit d'équipe. - Curiosité et capacité d'apprentissage. - Polyvalence et gestion des priorités. - Force de proposition et autonomie progressive. Les + : application sportive TrainSweatEat offerte + 1 cours de sport / mois sur nos hôtels avec un coach local / mutuelle CGRM a 50% + carte ticket restaurant Du lundi au vendredi. Horaire : 09h-12h30 / 14h-18h00