Ingénieur d'Affaires (90%) - Prospection téléphonique : prise de RDV, prise de commande - Identification des comptes à potentiel - Recrutement des candidats en binôme avec les chargé(e)s de recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques ou physiques, présentations clients, signature des contrats de travail, management au quotidien des collaborateurs. Création d'entreprise (10%) - Aide à la création de nouvelles offres de services : conception de l'offre, création des supports de vente - Contribution au développement de la marque employeur - Aide à la stratégie RSE - Organisation d'événements - Community Management. FORMATION  Formation initiale au démarrage - Jeux de rôles (entretien candidat, RDV client DSI/Achat/DAF) - Séances de présentation de notre métier : types de prestation, métiers AMOA, développement, infrastructure et sécurité (technologies, profils types.) Formation continue au quotidien  - Objectifs à la semaine / journée - Débriefe de chaque appel, chaque entretien candidat - Mises en situations - Challenges intra-équipes (jeu de la faille, inversion des rôles, challenges commerciaux.) - Accompagnement aux RDV prospects/clients Compétences à développer :  - Créer son portefeuille clients - Gérer son centre de profit - Mener des RDV à forte valeur ajoutée - Gérer la contractualisation d'une prestation dans son ensemble - Manager les collaborateurs en mission - Vous serez accompagné(e) au quotidien par les fondateurs, qui ont 15 ans d'expérience en management de jeunes commerciaux. - Nos anciens alternants ont brillamment évolué : Notre premier alternant, est maintenant manager de deux commerciaux. Deux autres alternants nous rejoignent en CDI après 3 et 2 ans d'alternance.  - Nous avons mis en place un système de management coconstruit avec nos alternants, qui facilite la formation continue et le suivi au quotidien.  - La rémunération variable est la même pour les alternants que pour les CDI, preuve que nous considérons que tout le monde au même niveau.