Descriptif du poste: Salaire: 27500 € brut annuel Phi RH accompagne un établissement dans le recrutement d'un(e) chargé(e) emploi formation.  * Localisation : Landes (40)  * Contrat : CDI * Modalités : Temps plein (35h) - Horaires individualisés offrant une réelle flexibilité dans l'organisation du travail * Rémunération attractive Vous rejoignez: * Type d'établissement :  une plateforme logistique de grande envergure spécialisée dans la distribution et l'approvisionnement de réseaux de points de vente à l'échelle nationale. Vos missions : * Préparer et suivre le plan de formation de l'établissement (besoins, organisation, outils). * Organiser les formations prévues dans le plan de développement des compétences. * Conseiller les managers sur leurs besoins de formation. * Participer au recrutement (diffusion des offres, tri des CV, entretiens). * Rechercher des candidats (écoles, annonces, réseau). * Gérer la relation avec les agences d'intérim et le suivi administratif. * Suivre les heures, la facturation et les reportings intérim. * Proposer des candidats et gérer les réponses aux recrutements. * Organiser l'intégration des nouveaux salariés et le tutorat. * Veiller au respect des règles d'intégration, formation sécurité et tutorat. * Développer les relations avec les écoles partenaires. * Recruter des stagiaires et alternants (apprentissage, professionnalisation). * Assurer le bon accueil et suivi des alternants. * Participer aux salons de l'emploi et de l'alternance. Pourquoi rejoindre cet établissement ? * Intégrer un environnement de travail moderne, stimulant et bienveillant. * Bénéficier d'un 13ᵉ mois. * Percevoir une prime d'intéressement ainsi qu'une prime liée aux déplacements. * Profiter de primes sur objectifs individuels et collectifs. * Accéder à une journée de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté. Candidature et contact : Mehay Yalcinkaya - Spécialiste en recrutement xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx Profil recherché: * Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines. * Profils juniors acceptés. * Autonome et organisé(e) dans la gestion de vos missions. * Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. * Bon relationnel et sens du travail en équipe. * Dynamique, rigoureux(se) et force de proposition. * Forte implication et volonté de s'investir durablement au sein de l'entreprise.