Descriptif du poste: Responsable Rémunération, Avantages Sociaux (H/F)Rueil Malmaison (92) - CDD  Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Rémunération, Avantages Sociaux pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le référent de l'entreprise sur l'ensemble des sujets liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la mobilité internationale. Vous accompagnez les équipes RH, les managers et la Direction dans la définition et la mise en œuvre de politiques attractives, équitables et conformes aux enjeux de l'entreprise. Vous managez une équipe de deux collaborateurs et intervenez dans un environnement à forte exposition, en lien avec les équipes Groupe et de nombreux partenaires internes et externes. Responsable rémunération & avantages sociaux CDD Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en Ressources Humaines, Finance, Contrôle de Gestion Sociale ou équivalent. * Expérience significative de 10 ans minimum sur un poste Compensation & Benefits ou Rémunération & Avantages Sociaux. * Solides compétences analytiques et excellente maîtrise d'Excel. * Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler avec des interlocuteurs variés. * Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie. * Anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.  Ce que nous recherchonsAu-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable d'évoluer dans un environnement exigeant, de faire preuve de pragmatisme et de proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise. Une forte capacité d'influence, de communication et de collaboration sera un atout pour réussir sur ce poste.