Descriptif du poste:\n\n \n\nGérant obligataire - dominante analyste crédit F/H - req3111 \n\n\nFINALITÉS :\n\nAu sein de l'équipe de gestion obligataire et en lien direct avec le Responsable de la gestion obligataire, le gérant participe à la gestion d'un ensemble de portefeuilles obligataires (fonds ouverts, fonds datés et mandats), avec une dominante analyse crédit.\n\nACTIVITÉS PRINCIPALES :\n\nAnalyse crédit (dominante)\n \n* Réaliser des analyses financières approfondies des émetteurs obligataires (corporates et financières)\n* Rédiger, pour chaque émetteur, une appréciation de son profil de risque dans une note d'analyse mettant en évidence les principaux facteurs de risque\n* Assurer un suivi quotidien de la situation des émetteurs en portefeuille (indicateurs de marché, évolution des ratings externes, résultats, actualité de presse) et alerter l'équipe en cas de détérioration de la qualité de crédit\n* Contribuer au développement et à l'amélioration des modèles de notation internes en proposant des évolutions de méthodologies d'analyse\n \n\nGestion de portefeuille\n \n* Participer à la gestion quotidienne des portefeuilles obligataires : construction, arbitrages et suivi des expositions (taux, crédit, signatures)\n* Mettre en œuvre les décisions d'investissement, sélectionner les titres sur les marchés primaire et secondaire, puis passer et suivre les ordres en lien avec les contreparties et le middle-office\n* Suivre la performance, le risque et le respect des contraintes (ratios réglementaires, limites internes, contraintes ESG/SFDR)\n* Participer aux comités d'investissement et aux comités taux/crédit, et y présenter des recommandations argumentées\n* Participer au développement de la gamme (création et lancement de nouveaux fonds, structuration de l'offre obligataire) et, le cas échéant, contribuer à la gestion des fonds monétaires\n \n\nRelation de marché et reporting\n \n* Participer aux réunions avec les émetteurs et les contreparties (brokers, prestataires de services, agences de notation)\n* Contribuer aux supports clients, aux comités clients et aux appels d'offres, et expliquer les positions prises ainsi que les perspectives de marché\n \n \n \n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nQualifications :\n \n* Formation supérieure en finance ou en économie (école de commerce, ingénieur ou université), avec une spécialisation marchés financiers / analyse financière\n* minimum 2 ans d'expérience (idéalement minimum 2 ans) en analyse crédit et/ou gestion obligataire, en buy-side ou en sell-side\n* Une expérience en gestion de fonds monétaires constitue un atout apprécié, dans le cadre du développement de la gamme\n* Une première expérience de gestion de portefeuille ou d'assistanat de gestion constitue un atout\n* CFA, CIIA ou SFAF (obtenu ou en cours) apprécié\n \n\nCompétences requises :\n \n* Solides compétences en analyse financière fondamentale (corporates et/ou financières)\n* Bonne connaissance des marchés obligataires : taux, crédit Investment Grade et High Yield ; la connaissance des subordonnées financières (AT1, T2) est un plus\n* La connaissance du marché monétaire et de son cadre réglementaire (règlement MMF 2017/1131), notamment de la procédure d'évaluation interne de la qualité de crédit, est un plus\n* Sensibilité à l'investissement responsable et bonne compréhension du cadre SFDR (fonds Article 8 et Article 9), des politiques d'exclusion et des méthodologies de notation ESG\n* Esprit de décision : capacité à formuler des convictions de crédit claires et à les défendre\n* Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes\n* Anglais lu et écrit indispensable\n* Excellentes compétences en Excel, PowerPoint et Bloomberg\n* Compétences en programmation appréciées (Python et/ou VBA) : automatisation du reporting et des contrôles, extraction de données de marché (Bloomberg / BLPAPI), traitement et analyse de données (pandas, openpyxl), construction d'outils d'aide à la décision et de modèles quantitatifs internes\n* Capacité à travailler de manière autonome comme en équipe restreinte\n* Excellentes qualités de communication écrite et orale\n \n\nDans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.\n