POSTE : Responsable de Production H/F DESCRIPTION : Le matin, la production bat déjà son plein. Les lignes tournent, les équipes avancent, les priorités changent vite. Le responsable de production garde le cap et anticipe les ajustements. Rattaché au N+1, il pilote une unité de fabrication en encadrant directement cinq Team Leaders et agit au quotidien pour garantir la performance, la qualité et la cohésion au sein de son périmètre. Le poste demande un engagement fort sur les sujets à la fois humains et techniques, avec une attention constante portée à la sécurité et à la satisfaction client. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : - Manager et accompagner les Team Leaders dans la gestion de leurs équipes - Planifier et coordonner les opérations de production pour atteindre les objectifs fixés - Maintenir un climat social positif et renforcer la coopération entre services - Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue en lien avec le service Méthodes - Garantir le respect des normes QSE en lien avec le service dédié - Superviser la maintenance des équipements pour limiter les arrêts de ligne - Construire et suivre les budgets de production et proposer les actions correctives nécessaires Les matinées sont consacrées à l'opérationnel : pilotage des équipes, gestion des priorités, résolution des problèmes. L'après-midi, place à l'analyse, au suivi des projets et à la préparation des décisions stratégiques. Ce poste offre un équilibre entre terrain et pilotage, avec une réelle contribution à la performance collective. PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel et souhaitez piloter une équipe managériale de premier niveau avec exigence et méthode. Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire dans un site de production. Vous avez déjà encadré des managers opérationnels et possédez une solide culture industrielle. - Expérience de la fabrication et de l'assemblage en milieu industriel - Aptitude à gérer les relations sociales et à maintenir un bon climat collectif - Capacité à structurer, prioriser et suivre les indicateurs de performance - Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul dans les décisions - Maîtrise des outils numériques de pilotage, idéalement ERP (SAP) - Goût pour l'amélioration continue et la diffusion d'une culture d'excellence - Capacité à gérer un budget et à rendre compte de ses résultats Votre posture managériale est fondée sur la clarté, la communication et la responsabilisation. Vous savez fédérer autour d'objectifs partagés et accompagner vos équipes dans le changement.