Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions.   En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Tu souhaites développer tes compétences en gestion des outils RH et en SIRH au sein d'un environnement en pleine structuration et stimulant ? Rejoins-nous pour une alternance où tu interviendras sur le déploiement et l'optimisation des outils RH, avec un rôle clé dans la fiabilité des données et l'accompagnement des utilisateurs !   Tes missions : Au sein du service SIRH, rattaché(e) au Chef de projets SIRH, tu participeras à des missions variées et opérationnelles : - Participer au déploiement du nouveau SIRH et contribuer à sa maintenance post-projet ; - Assurer la maintenance de l'outil de gestion des temps (Kelio) et accompagner les utilisateurs au quotidien ; - Être un interlocuteur privilégié des Assistants RH, managers et directeurs de site pour le suivi et l'amélioration des outils ; - Rédiger des supports de formation et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils ; - Contribuer à la mise en place d'audits afin de fiabiliser et optimiser les outils RH ; - Participer au monitoring des interfaces et à l'amélioration continue des systèmes ; - Prendre part au déploiement de nouveaux outils, notamment MyReport. Tu contribueras également à la structuration du service SIRH, à l'intégration des évolutions organisationnelles (rachats, fusions, accords) et à la fiabilisation des données RH. Tu prépares une formation de niveau Licence ou Master avec une spécialisation en RH, ou SIRH, et tu souhaites acquérir une expérience concrète dans un environnement en transformation. Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'analyse, ta rigueur et ton sens de l'organisation. Tu sais communiquer efficacement et faire preuve d'écoute auprès de différents interlocuteurs. Tu apprécies travailler en équipe tout en étant capable de mener tes missions en autonomie. Ta curiosité et ton intérêt pour les outils informatiques te permettront de monter rapidement en compétences. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos différents sites, accompagnés du Chef de projets SIRH. L'atout charme de la maison :  - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - La boite à talents : L'alternance au coeur du groupe ! - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)