Rejoignez la Direction Collectives de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) au sein du Département MOA. En tant que Business Analyst, vous intervenez sur tout le cycle de vie des besoins fonctionnels : Comprendre les processus métiers et les enjeux associés Recueillir, analyser et challenger les besoins Rédiger les user stories, règles de gestion et cas d'usage Travailler avec le PO / PM sur la priorisation du backlog Être l'interface entre métier, produit et IT Participer aux rituels agiles (refinement, planning, reviews) Préparer les cas de test fonctionnels Participer à la recette et à la validation Vérifier la conformité du produit livré avec le besoin exprimé Contribuer aux corrections si nécessaire Restituer les analyses de manière claire et synthétique aux parties prenantes Assurer la mise à jour de la documentation Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+5 en informatique décisionnelle, data ou systèmes d'information ou École de commerce avec spécialisation en transformation digitale, finance ou data. Par ailleurs, vous possédez les qualités suivantes : Autonomie et proactivité Excellente capacité d'analyse et esprit critique Aisance rédactionnelle (exigences, US, règles de gestion) Bon relationnel et sens de la communication Capacité à travailler dans un environnement agile et transverse Environnement de travail : Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine. Pourquoi venir chez nous ? Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie. Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.