Votre rôle Rattaché à la Responsable Développement RH, vous menez l'ensemble de vos recrutements de A à Z et intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles. Vous participez pleinement à la sélection des talents qui feront évoluer le réseau dans les prochaines années. Vos missions - définir les besoins et rédiger les offres d'emploi - analyser les candidatures, conduire les préqualifications - mener des entretiens approfondis en binôme avec les managers - débriefer les tests de personnalité et rédiger les synthèses d'évaluation - animer des informations collectives pouvant réunir jusqu'à 50 candidats - participer aux forums, salons et actions de sourcing - assurer la préparation des dossiers d'embauche - suivre l'ensemble du processus via le SIRH et mettre à jour les tableaux de bord Vous intervenez dans un contexte de forte montée en puissance des besoins en recrutement, notamment pour les métiers de conduite et de maintenance. L'environnement de travail - équipe RH expérimentée, soudée et coopérative - télétravail possible un jour par semaine après la période d'essai - déplacements ponctuels sur les différents sites de l'agglomération (véhicule de service possible) - environnement à forte culture d'utilité publique et d'engagement collectif Rémunération et avantages - salaire entre 40 et 50 KEUR selon profil - mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, CSE, 13e mois, gratuité des transports publics - parcours d'intégration complet, immersions métier et accompagnement sur les outils internes - minimum 5 ans d'expérience en recrutement - capacité à conduire des entretiens approfondis, analyser le savoir être, projeter un candidat dans un environnement exigeant - autonomie, organisation, sens du service et bon relationnel - aisance avec le pack office et utilisation d'un SIRH Une expérience dans des environnements à forts volumes, et idéalement dans le secteur des transports ou des métiers techniques, est un plus.