Descriptif du poste:\n\nRattaché.e à la Directrice de la communication et des ressources, le ou la Chargé.e communication assure les missions suivantes sans que celles-ci soient exhaustives :\n* Participation à l’élaboration de la stratégie de communication\n* Production de contenus (visuels, audios, rédactionnels, animés…) pour les réseaux sociaux et le site web. Plus spécifiquement, réalisation de courtes vidéos (interviews, mini-reportages…) et de reportages photos pour montrer à voir nos lieux de vie\n* Développement et animation des réseaux sociaux, planification éditoriale et modération\n* Gestion et administration du site web : rédaction et mise à jour de contenus, optimisation SEO, coordination des évolutions…\n* Conception et envoi de newsletters\n* Réalisation de supports print (flyers, affiches…) et déploiement de plan de communication\n* Analyse de la performance des actions menées\n* Veille des nouvelles tendances et des outils\n* Pilotage de prestataires et gestion de projet \nDans le cadre de ses missions, il ou elle collabore avec l’ensemble des acteurs du réseau Habitat et Humanisme Soin, avec les équipes de la foncière EHD (Entreprendre pour Humaniser la Dépendance), celles de la Fédération et plus spécifiquement avec le Pôle communication et ressources financières qui assure un rôle de soutien aux différentes branches du Mouvement.\nDes déplacements dans les établissements pour être au plus proche de l’activité sont à prévoir.\n\nProfil recherché:\n\n* Expérience professionnelle de 5 ans minimum en communication digitale\n* Formation Bac+3 à Bac+5\n* Maîtrise de la photographie\n* Maîtrise des réseaux sociaux\n* Maîtrise des outils de conception graphique (Adobe Creative Cloud)\n* Maîtrise de la captation et du montage vidéo et connaissance d’un logiciel de création de vidéos\n* Maîtrise des outils bureautique (Pack Office) et des outils digitaux (Wordpress…)\n* Grande aisance relationnelle et forte aptitude au travail en équipe\n* Bonnes capacités rédactionnelles (écriture pour le web)\n* Esprit d’initiative et force de proposition\n* Sens de l’organisation et capacité d’adaptation\n* Autonomie, réactivité, ténacité et rigueur\n* Permis\n \nAvantages\n* Poste à temps plein en CDI (38h/semaine) - 18 RTT/ an\n* Statut : Cadre\n* Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%.\n* Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60%. \n* Rémunération : entre 31 000 € et 36 000 € annuel bruts sur 12 mois, en fonction du niveau d’expérience.\n* Mutuelle (part employeur 50%) et Prévoyance.\n* Télétravail possible à raison d’un jour par semaine.\n* Locaux accessibles en bus / Parking vélos et voitures disponible.\n* Grand parc arboré pour les déjeuners au soleil !\n