Descriptif du poste:\n\nNous vous proposons des missions variées et stimulantes :  \n* Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique des bâtiments et vous avez une expertise reconnue ? \nIntégrez notre équipe pour participez à des projets ambitieux de rénovation énergétique et de construction à forte technicité notamment sur des ouvrages de santé, de laboratoires et de tertiaire. Votre expertise vous permettra d’intervenir tant sur des missions de MOE que d’ATMO. \nEn qualité d’Expert(e) CVC vous assurez les missions suivantes : \n* Conception et dimensionnement des installations fluides des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d’air et plomberie sanitaire). Votre expertise vous permettra d’intervenir particulièrement sur les fluides médicaux et spéciaux \n* Pilotage ou réalisation des études CVC : plans, notes de calcul, rédaction des notices techniques, élaboration des CCTP, et estimations financières des travaux. \n* Accompagnement des jeunes collaborateurs dans leur montée en compétence \nEn qualité de chef(fe) de projets :   \n* Suivi de la relation clients : définition des projets, garantie de la qualité, du respect des coûts et des délais. Accompagner, conseiller les maîtres d’ouvrages et garantir la conformité qualitative, fonctionnelle, calendaire, financière, technique et environnementale du projet \n* Conduite d’opérations et pilotage des équipes projet internes \n* Suivi financier des projets : veiller à la rentabilité des projets, réalisation du planning de charge de l’équipe, respect des coûts et des délais. \n\nProfil recherché:\n\nQualifications\n \nCe que l’on appréciera chez vous : \nTitulaire d’un diplôme supérieur en bâtiment (de bac +2 à 5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 15 ans en CVC, idéalement en Maîtrise d’Œuvre ou AMO, sur des missions équivalentes. \nVous êtes impliqué/e, curieux/se et attaché/e à produire un travail de qualité. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation. \n \n \nInformations complémentaires\n \nCe que nous proposons :    \n* Un système de primes : vacances et participation  \n* Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur.    \n* Un forfait mobilité durable.    \n* Des jours de RTT (entre 10 à 12).    \n* Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine.  \n* Temps partiel possible \n \nNotre process de recrutement \n* Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre  \n* Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. \n* Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. \n* Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. \n \nALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. \n \nA très bientôt ! \n \nL'équipe Recrutement