Descriptif du poste:\n\nLe poste :\nIntégrant la Direction des Achats Indirects d’un acteur majeur international, vous accompagnerez notre client dans l’optimisation de sa performance économique tout en veillant au respect de la politique Achat de l’entreprise. Vous évoluerez dans un contexte international où la maitrise de l’Anglais est nécessaire.\nVos missions seront les suivantes :\n- Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins\n- Élaborer la stratégie de sourcing\n- Piloter le lancement des appels d'offres, analyser et restituer les résultats auprès des directions métiers concernées\n- Accompagner les opérationnels dans le cadre de soutenances\n- Négocier les conditions tarifaires\n- Définir les conditions contractuelles avec l'appui des services juridiques et métiers\n- Suivre la performance fournisseurs et assurer une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nVous disposez d’une formation Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous capitalisez plus de 4 ans d’expérience dans les achats opérationnels et plus particulièrement sur les typologies indirectes comme Prestations intellectuelles, l’Informatique, le Marketing ou les General Expenses.\nVotre niveau d’anglais vous permet d’interagir en anglais avec aisance, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que de négocier en anglais les projets de contrats avec les fournisseurs.\nCapacité d’adaptation et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite de la mission.\nNotre processus recrutement :\n1/ Le brise-glace\nNotre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.\n2/ L’expertise\nUn entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.\n3/ Le projet professionnel\nUn dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.\nUn conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.\nNos avantages :\n* \nRémunération : salaire attractif selon profil\n* \nDifférentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)\n* \nRemboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux\n* \nTélétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne)\n* \nUn programme d’intégration sur-mesure\n* \nUn programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail\n* \nDe nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE)\nNos engagements :\n* \nLe Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !\n* \nSocial : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent\n* \nEgalité : Index Femmes-Hommes de 96/100\n* \nEthique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.