Sous la responsabilité du Responsable Grands Comptes Département Social, vous encadrez une équipe de gestionnaires de paies spécialisée dans le traitement de Dossiers grands comptes. À ce titre, vous avez en charge : Le pilotage de l'activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs (planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation), la tenue sociale d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales et fiscales afférentes. Vous êtes également en charge du paramétrage de la paie et de ses mises à jour. Et enfin, vous participez à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d'IRP, etc Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité. Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service juridique (juristes et avocats en Droit Social).