Cholet (49) - CDD 12 mois À PROPOS DU POSTE : Dans le cadre du programme de modernisation du site de Cholet et Argentonnay, le/la chargé.e de Ressources Humaines (RH) vient en renfort au sein de la Direction des Ressources Humaines France. Dans ce cadre-là, vous garantissez le bon déploiement des process RH dans le respect du cadre juridique français sur votre périmètre. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle et serez le contact privilégié des collaborateurs.rices ainsi que des managers pour toutes leurs demandes RH. En lien avec la Direction, le service HSE et les Managers, vous participerez à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail et au bien-être des salariés.ées. Enfin vous piloterez les recrutements pour l'ensemble du périmètre France, en support des HRBP afin de garantir une expérience candidat fluide et cohérente avec les standards Aliaxis. VOS MISSIONS : Exécution opérationnelle RH : o Déployer sur le plan opérationnel la politique RH sur le périmètre production Relation Business Partner : o Agir en partenaire de confiance des managers, en les accompagnants sur leurs enjeux clés : la gestion des équipes, performance individuelle et collective, etc. o Collaborer étroitement avec les pôles d'expertise RH, pour capitaliser sur les expertises internes, enrichir les pratiques, et diffuser une culture RH d'excellence à travers le partage des savoirs et des initiatives à impact Juridique et relations sociales : o Garantir la conformité juridique et réglementaire : assurer le respect rigoureux du droit du travail français et des normes internes de l'entreprise, en sécurisant les pratiques RH et managériales dans un cadre légal maîtrisé. Organisation : o Accompagner les managers dans leurs transformations organisationnelles, en apportant un appui fondé sur la stratégie business : diagnostics ciblés, recommandations opérationnelles et accompagnement du changement Recrutement : o Agir en tant que Chargé.e de recrutement pour la France : être l'interlocuteur.trice privilégié.e des équipes « Talent Acquisitions » EMEA/Groupe et des équipes RH France. o Gérer le processus de recrutement dans son ensemble pour les profils CDI/CDD des sociétés en France : - En lien avec le manager et le HRBP référent : recueillir les besoins, - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports, - Promouvoir les postes en interne (avec le support du service communication) et en externe, - Réaliser de l'approche directe sur certains postes lorsque cela est nécessaire, - Réaliser la présélection des candidats.es. - Respecter et réaliser l'ensemble des activités recrutement via notre outil Workday et accompagner les managers à la prise en main de l'outil lorsque nécessaire, - Participer aux évènements de recrutement (Carrefour de l'orientation, Bus Puxi, Journée France Travail, etc.) À PROPOS DE VOUS : Diplômé·e d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction RH similaires.  Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau intermédiaire). Business Partner dans l'âme, vous accompagnez et conseillez les managers avec pragmatisme et sens du service.  Organisé·e et rigoureux·se, vous savez prioriser vos actions dans un environnement dynamique et en constante évolution. Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'assertivité, de diplomatie et d'un  sens aigu de la confidentialité. Force de proposition, vous aimez relever les défis et contribuer activement aux projets de transformation de l'entreprise. La maîtrise de l'anglais à un niveau B2 est nécessaire pour le poste CE QUE NOUS OFFRONS : Un parcours d'intégration personnalisé, Des modules de formation adaptés à votre poste, Faire partie d'un groupe avec un fort engagement pour la diversité et l'inclusion, Des opportunités de mobilité interne et de développement en France et/ou à l'international, Un salaire et des avantages sociaux compétitifs (13ème mois, prime vacances, participation aux bénéfices, restaurant d'entreprise, un CSE, etc.) Outre un salaire et des avantages sociaux compétitifs, nous proposons offrant de réelles opportunités d'évolution dans un environnement performant et axé sur les résultats.