Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 49 - LA TESSOUALLE
Offre n° 209ZRGB
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
49 - LA TESSOUALLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
Structure pour personnes âgées, EHPAD La Blanchine recrute son collaborateur pour le poste d'assistant en ressources humaines (H/F) Prise de poste dès que possible. Sous la responsabilité de la Direction et de la responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion des plannings mensuels et de l'absentéisme (connaissance d'un logiciel de planning exigée). Accueil et intégration pour chaque nouveau collaborateur et préparation des dossiers administratifs des nouveaux salariés (recueil des informations et documents nécessaires). Rédaction des contrats de travail. Gestion des dossiers en collaboration avec la responsable RH sur les formations des professionnels. Paie : avoir des connaissances en paie serait apprécié. Vous assurez ponctuellement l'accueil physique et téléphonique (1 jour par semaine). Profil recherché : Rigueur, discrétion et réactivité sont des qualités indispensables pour travailler au sein de notre structure à taille humaine. Vous êtes titulaire d'une licence RH ou bac +2 en gestion RH. Une première expérience réussie sur des missions similaires est exigée. Votre fibre sociale, votre sens du relationnel et esprit d'équipe feront la différence pour intégrer notre équipe. Type de contrat : CDI à temps partiel de 28h hebdo. Nous avons hâte de rencontrer notre futur(e) collègue et de l'accueillir au sein de notre équipe !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.95 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en assistant RHCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Contrats de travail
- Gérer l'accueil téléphonique
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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