POSTE : Pmo & Analyste Performance H/F DESCRIPTION : PMO & Analyste performance (H/F) Offre ID45971Date 22 juin 2026 Famille d'offre - Recherche & développement Type de contrat - CDI , Indéterminée Pourquoi rejoindre Manitou Group ? Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde). Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu. Quels défis vous attendent dans ce poste ? Au sein du départementStrategic Alignment & Execution Excellence, le/la PMO & Analyste Performance joue un rôle opérationnel clé pour garantir la maîtrise du pilotage des projets et des programmes de développement de l'Offre. Votre défi ? Transformer les données brutes des projets en véritables leviers de décision à travers la création et l'animation de tableaux de bord dynamiques. Garant de la fiabilité des données et du respect des standards de qualité, vous accompagnez les équipes dans l'amélioration continue des pratiques et administrez la gestion documentaire des projets de développement de nos offres. Au sein d'une équipe, vos missions sont : - Pilotage & performance opérationnelle du porte-feuille de développement d'offres (data & dashboards) - Concevoir, produire et mettre à jour les tableaux de bord de performance (mesure des délais/Time To Market, coûts, rentabilité, qualité). - Consolider et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) pour donner une visibilité claire au management et faciliter les arbitrages stratégiques. - Modéliser et suivre les interdépendances entre les différents projets et programmes du portefeuille d'Offres. - Audits, qualité & amélioration continue - Réaliser des audits réguliers des processus et des pratiques projets pour vérifier l'alignement avec le système qualité du Groupe et les standards des Global Offers. - Identifier les écarts de pratiques sur le terrain lors des audits. - Proposer et déployer des plans d'action correctifs et d'amélioration pour accroître l'efficacité opérationnelle des équipes. - Méthodes, outils & gestion documentaire - Déployer et faire vivre les standards harmonisés de pilotage de projet (planning, coûts, périmètre, risques) au sein des différentes entités du Groupe. - Administrer, structurer et maintenir à jour la base documentaire (frameworks, templates, guides méthodologiques) pour garantir un accès à une information fiable et unique. - Accompagnement & animation des compétences - Accompagner et former les équipes opérationnelles aux standards, processus et outils de gestion de projet du département. - Contribuer activement à la diffusion d'une culture de standardisation et d'organisation apprenante. Quelles compétences pour réussir ? Titulaire d'une formation de niveau Master (Bac +5) en gestion de projet, qualité, finance ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de PMO, d'audit, de contrôle de gestion projet ou d'analyse de performance, idéalement en environnement industriel. Votre parcours vous permet de décoder rapidement les enjeux opérationnels et de vous positionner en véritable repère pour le pilotage de l'activité. Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence, de gestion documentaire et de PMO, avec une solide pratique de l'audit de processus complexes, notamment liés au développement d'offres ou de produits. Évoluant dans un écosystème international, votre anglais est courant, ce qui vous permet de mener des audits et de coordonner des plans d'action globaux avec aisance. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence : faisant preuve d'une grande rigueur et d'un esprit analytique aiguisé, vous marquez les esprits par votre transparence et votre réactivité face aux dérives. En tant que partenaire business à l'écoute du terrain, vous aimez travailler en transverse, simplifier l'accès à l'information et insuffler avec enthousiasme une dynamique de changement auprès des équipes. Qu'est-ce que Manitou Group peut vous apporter ? - Poste à pourvoir dès maintenant - Durée : CDI - Statut : Cadre au forfait - Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d'ancienneté - Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organis