Descriptif du poste:\n\n Nous recherchons des talents pour accompagner nos clients dans le cadrage et le pilotage de leurs grands projets et programmes ERP transverses. \n\nVous intervenez auprès d'acteurs de secteurs diversifiés et vous coordonnez un collectif projet constitué d'interlocuteurs internes des directions métiers et SI / digitales ainsi que d'interlocuteurs externes (éditeur, intégrateur?).\nEn tant que directeur ou chef de projet ERP, vous maîtrisez le projet dans toutes ses dimensions tant d'un point vue métier (vision transverse des processus), que d'un point de vue SI (vision globale fonctionnelle, applicative et flux). Vous connaissez les méthodologies d'intégration pour pouvoir challenger les intégrateurs et éditeurs lorsque cela est nécessaire.\nVous intervenez sur le projet depuis le cadrage jusqu'à son achèvement, et vous êtes capables d'assurer les activité suivantes ? sans être exhaustif:\n* \nAvant-projet : étude de faisabilité, accompagnement à la rédaction d'un cahier des charges et au choix d'un ERP, pré-cadrage en collaboration avec les équipes de la DSI pour assurer la compréhension des besoins métiers et le bon déroulement du projet,\n* \nDéfinition et mise en place de l'organisation et de la gouvernance projet,\n* \nPréparation et animation des instances de pilotage (cérémonies agiles / SAFe ou comités de suivi / pilotage), suivi des décisions, animation et suivi des plans d'actions\n* \nApport d'expérience et animation des réflexions sur des sujets critiques du projet ERP\n* \nCoordination et animation : communication projet, mise en cohérence et alignement des acteurs\n* \nSécurisation du projet :  identification et mise sous contrôle des risques, facilitation des arbitrages (instruction des sujets et préconisations), gestion des interdépendances et transversalité des sujets entre eux, pilotage global du planning et des livrables\n* \nPréparation, organisation et animation des points de passage critiques (Go/No Go)\n\n\nPour mener à bien vos missions, vous pourrez bénéficier de la base de connaissance et des outils capitalisés par Bartle au cours de centaines de missions.\n\n\nVous êtes également acteur du Cabinet Bartle en participant à la dynamique commerciale (rédaction de propositions, participation aux soutenances, réalisation d'études) et à l'organisation / animation d'évènements à destination de clients ou de notre écosystème par exemple. L'esprit entrepreneurial de Bartle permet à chacun de s'investir dans les sujets qui lui tiennent à coeur.\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé d'une grande école d'ingénieurs, de commerce, ou d'un cursus universitaire d'excellence, vous êtes passionné par la gestion de programme / projet et vous capitalisez sur une expérience d'au moins minimum 8 ans au sein d'un cabinet de conseil et / ou d'entreprises en tant que directeur / responsable de projets SI complexes (ERP, CRM, SI Finance, SI Logistique, SI métier?).\n\nA ce titre, vous avec déjà mené a minima un projet ERP transverse significatif, en tant que Chef ou Directeur de Projet, depuis la phase de cadrage et jusqu'au déploiement. Vous maitrisez les méthodologies et outils de gestion de programme / projet (par exemple : Agile, Scrum, SAFe, Cycle en V, Kanban, Lean IT?) et avez plusieurs expériences réussies d'encadrement de dispositifs projet avec des consultants / collaborateurs de séniorités diverses.\nVotre appétence métier et votre connaissance des Systèmes d'information vous permettent d'évoluer au sein d'équipes métiers et de la DSI.\nVous avez une forte capacité à adapter votre discours à vos interlocuteurs, ce qui vous permet d'intervenir aussi bien auprès de populations très opérationnelles qu'auprès des Comités de Direction. Vos qualités relationnelles vous permettent de contribuer à une dynamique positive du projet, en sachant coopérer avec des interlocuteurs internes de toutes les directions, comme avec des interlocuteurs externes, de compétences et cultures variées\nVous êtes également à l'aise pour travailler en anglais dans des environnements internationaux.\nDynamique, méthodique et rigoureux, vous êtes autonome dans le pilotage de vos projets et faites preuve d'initiatives au quotidien. Vous disposez d'un leadership naturel vous permettant de mobiliser l'ensemble de vos interlocuteurs vers la réussite de vos projets.\n\n\nNB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.