Descriptif du poste:\nVotre mission :\n\nBaker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.\n\nAu sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.\n\nInterlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. \n\nEn lien avec votre Manager, vous prenez en charge :\n- Le traitement des éléments de variable de paie ;\n- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;\n- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;\n- L 'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;\n- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;\n- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.\n - La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.\n\nPar votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités\n\nProfil recherché:\nPourquoi nous rejoindre?\n\nVivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.     \n\nDès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...  \n\nL'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.  \n\nBaker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. \n\nChez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.\n\nAvantages: \n- 8 jours de télétravail par mois ;  \n- Tickets restaurants ;  \n- 39h/semaine ;  \n- 23 RTT par an ;  \n- Horaires variables ;  \n- Compte épargne temps ;  \n- Intéressement et participation ;  \n- Formations ; \n- Forfait de Mobilité Durable ; \n- Prime de cooptation ;  \n- Prime nouveaux clients ; \n- Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.\n\nEt vous ?\n\n- Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?\n- Vous avez idéalement une expérience de minimum 3 ans en paie, en cabinet.\n- Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.\n\nVous vous reconnaissez ?\nOsez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !