RESPONSABILITÉS : A propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Responsable Communication pour rejoindre les équipes de la Direction Générale et piloter la stratégie de communication de l'établissement. Vous encadrez une équipe composée de deux chargé·es de communication et d'un·e graphiste. Vous assurez la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de l'établissement et veillez à la cohérence des actions menées afin de valoriser l'image du GHRE, ses projets et ses réalisations auprès de ses différents publics : patients, professionnels de santé, partenaires institutionnels et grand public. Vos missions • Manager l'équipe communication et coordonner l'ensemble des activités du service. • Définir, coordonner et suivre le plan de communication ainsi que les indicateurs de performance et le budget associés. • Identifier les axes de communication prioritaires et accompagner les directions et équipes dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets de communication. • Superviser la création des supports de communication, les campagnes institutionnelles et les projets audiovisuels, en veillant à la cohérence de l'image de l'établissement. • Piloter la communication digitale de l'établissement : définir la ligne éditoriale et le planning de diffusion, suivre les indicateurs et la performances, veille de l'e-réputation. • Développer et structurer les relations avec les médias, coordonner les sollicitations presse et superviser la rédaction des communiqués et dossiers de presse. • Gérer les relations publiques et représenter l'établissement auprès des institutions, partenaires et publics. • Organiser et coordonner les événements institutionnels, professionnels et grand public en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. • Assurer le suivi des prestataires et garantir la qualité des prestations réalisées. • Participer à la gestion de la communication en situation de crise et assurer la diffusion des informations en interne, presse et institutions. (ARS, Préfecture, Mairie), ... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master 2 en Communication. Expérience : confirmée à un poste similaire ; la connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé est un plus. Connaissances et compétences : • Capacité à concevoir, animer des projets et à mobiliser des équipes et partenaires • Polyvalence, capacité à gérer des projets multidisciplinaires et collaborer avec des interlocuteurs variés • Sens du service : savoir écouter, s'adapter aux publics, répondre aux demandes tout en étant force de proposition • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance en communication orale • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les tâches • Compétences en conception graphique et pilotage de projets de communication • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) et des outils bureautiques. • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels. Votre cadre de travail Contrat : CDI ou titulaire de la fonction publique Prise de poste : à compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : site hospitalier de Saint-Malo avec des déplacements éventuels sur les autres sites du GHRE (Dinan, Cancale) Temps de travail : forfait cadre de 39 h avec 20 jours de RTT Catégorie : A Rémunération : entre 3 800 € et 5 000 € bruts mensuels Avantages : Possibilité de télétravail, Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.