L'Hôpital Intercommunal du Val d'Argent, regroupé en direction commune avec le Groupe Hospitalier Sélestat -Obernai, proposent, en parfaite concertation, une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, sécurité et accessibilité. Ensemble, ils dispensent la majorité des disciplines médicales et chirurgicales. L'HIVA regroupe deux sites sur les communes de Sainte Marie aux Mines et Sainte Croix aux Mines. Site de Sainte Marie aux Mines : -20 lits de SSR dont 3 lits identifiés Soins Palliatifs -67 lits d'EHPAD « Les Lilas » -14 lits d'Unité de Vie protégée -30 lits d'EHPAD spécialisé Site de Sainte Croix aux Mines : -65 lits d'EHPAD Missions : -Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge. -Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées -Coordonne, supervise les activités de soins et d'animation au sein de l'EHPAD -Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé - Manage les équipes dont il a la responsabilité -Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes -Participe et met en oeuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction -Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement -Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies Compétences : Organisation -Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles -Alerter, demander un appui ou un arbitrage -Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) -Assurer la confidentialité des informations -Gérer les situations d'urgence médicale -Gérer des situations de crise ou d'urgence -Utiliser les outils numériques Communication -Collaborer avec des équipes multidisciplinaires -Participer à des réunions multidisciplinaires -Promouvoir les programmes de réhabilitation -Promouvoir les pratiques de santé préventive Management -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes -Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires -Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation -Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines -Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure -Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes -Valoriser et partager les bonnes pratiques -Maintenir une communication efficace entre les équipes -Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage -Prévenir et résoudre les conflits Savoir-être -Organiser son travail selon les priorités et les objectifs -Prendre des initiatives et être force de proposition -Être à l'écoute, faire preuve d'empathie -Faire preuve de leadership -Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité -Savoir conduire des réunions -Respecter la confidentialité Savoir -Coordination des services de santé -Démarche de Soins Infirmiers (DSI) -Évaluation des besoins des patients -Hygiène hospitalière -Identification des signes et du degré de la douleur -Pathologies du vieillissement et psychiatriques -Pharmacologie : Suivi des traitements médicaux -Psychologie -Soins de nursing -Utilisation de logiciels de gestion de patients et dossier médicaux -Circuit des vigilances -Méthodes de décontamination de matériel -Gestion des soins de fin de vie -Modalités de stockage des produits pharmaceutiques -Prévention des infections -Protocoles de soins et soins d'urgence -Matériovigilance -Optimisation des conditions de travail -Communication et relation d'aide -Coordination avec d'autres professionnels de la santé -Coordination d'équipe -Conduite de projet -Droit de la fonction publique -Encadrement de personnel -Gestion administrative, économique et financière -Management et pédagogie -Stratégie et organisation / conduite du changement Caractéristiques du poste : -Diplôme requis : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) -Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée -Amplitude horaire :...