Dans un contexte de forte croissance des projets Cloud et de transformation digitale, nous recrutons en CDI sur profil plusieurs Ingénieurs Cloud Azure afin d'accompagner nos clients sur des environnements techniques variés et à forte valeur ajoutée. Vos missions Selon les contextes clients, vous interviendrez sur tout ou partie des sujets suivants : - Concevoir, déployer et administrer des infrastructures cloud sur Microsoft Azure - Participer aux projets de migration vers le cloud (Move to Cloud) - Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des environnements cloud - Mettre en place et maintenir des infrastructures as code (IaC) - Automatiser les déploiements et les processus (CI/CD, scripting...) - Accompagner les équipes projets avec votre expertise technique - Assurer le support N2/N3 sur les environnements cloud - Rédiger la documentation technique (architecture, exploitation...) - Contribuer à l'amélioration continue et aux bonnes pratiques cloud Environnement technique -Cloud : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, réseau, sécurité, identité...) - Infrastructure as Code : Terraform, ARM, Bicep - CI/CD : Azure DevOps, GitHub - Scripting / Automatisation : PowerShell, Azure CLI, Python - Conteneurisation : Docker, Kubernetes (AKS) Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : - Minimum 7 ans d'expérience en infrastructure / cloud - Solide expertise sur Microsoft Azure - Expérience significative en migration vers le cloud - Bonne maîtrise des concepts DevOps / automatisation / CI-CD - Capacité à intervenir sur des environnements complexes et évolutifs - Anglais professionnel requis - Certifications Azure (AZ-104, AZ-305, AZ-400...) appréciées Qualités requises : - Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication. - Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise. Détails du poste : - Contrat : CDI uniquement - Localisation : Ile-de-France - TT à définir - Date de prise de poste : sous 2 à 3 mois - Anglais : professionnel minimum - Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation. Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !