Technicien de maintenance électricité (H/F) 14 - HEROUVILLE ST CLAIR
Offre n° 4242827
Technicien de maintenance électricité (H/F)
14 - HEROUVILLE ST CLAIR - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2024
nous recherchons, en CDI, postes à pourvoir rapidement : 39h / semaine - 2 installateurs électriciens (H/F) pour tertiaire, GMS (Niv CP1 / CP2) pour dépannages et maintenance sur région Bretagne Normandie Parisienne, déplacements occasionnels. Vos missions : - Mise en place de chemins de câble, conduits et fourreaux (Tertiaire). - Tirage de câbles, avec pose et raccordement de boîtes de dérivation (Tertiaire). - Pose et raccordement de tableaux électriques TGBT et de Tableaux divisionnaires (Tertiaire). - Pose et raccordement d'appareillages, éclairages, prises, BAES.(Tertiaire). - Mise en service et essais dans le respect des consignes et des règles de sécurité (Tertiaire). Vos interlocuteurs : - Votre chef de chantier - Votre conducteur de travaux - Votre chargé d'affaires - Votre chef d'entreprise - Nos clients - Différents corps d'état. Vos compétences : - Savoir lire et exploiter des plans et schémas électriques - Maîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques. - Maitrise des techniques de son métier. - Respecter les délais stricts Vos qualités : - Vous avez le goût du travail bien fait. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes organisé, précis et rigoureux. - Vous êtes autonome et respectueux - Vous êtes polyvalent et dynamique. - Vous savez vous adapter pour faire face à des situations variées. Evolution professionnelle : - Avec de l'expérience et des objectifs communs avec la direction, vous pouvez accéder au poste de chef de chantier. Les avantages du poste : - Véhicule de service (suivant votre domicile) équipé d'outillage électroportatif de bonne qualité. - Mise à jour des formations acquises ou à obtenir (habilitations et recyclage électrique, visites médicales, CACES, SST.) - Mise à disposition et port OBLIGATOIRE des EPI fournis (casque, visière, coquilles anti bruit, harnais si CACES, chaussures de sécurité, tenue de travail...) - Une prime annuelle selon le résultat pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire. - Frais de déplacement payés en début de semaine - Heures de transport rémunérées à 50% pour les grands déplacements. - Prime de trajet, si chantier en dehors de grand déplacement. - Prime de transport, si déplacement par vos propres moyens de locomotion. - Prime d'outillage mensuelle - Prime de paniers - Heures supplémentaires majorées - Mutuelle santé - 3 semaines consécutives de congés l'été, soit juillet, soit août, en alternance d'une année sur l'autre. - 4 éme semaine à prendre semaine 51 ou 52 en alternance d'une année sur l'autre. - 5 éme semaine à votre bon vouloir entre fin janvier et fin avril.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
AGE SAS
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