Descriptif du poste:\n\nLa Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un RAMS Work Package Leader H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.\nLe poste que nous vous proposons : \nRattaché au Responsable RAMS France, vous êtes garant des performance FDMS (fiabilité, disponibilité, maintenance, sécurité) sur le sous-système sol ETCS niveau 2 déployé en Allemagne.\nEn tant que Work Package Leader, vos principales missions incluent :\n* Organiser et piloter les activités RAMS nécessaires au respect des engagements RAMS sur le projet sur lequel vous intervenez, selon les processus établis au sein de la Compagnie des Signaux et en respectant les engagements Coûts, Qualité et Délais\n* Définir et garantir les exigences techniques et les processus, en conformité avec les normes de sécurité ferroviaire (EN50126, EN50128/50716, EN50129) et la règlementation à respecter, pour atteindre les objectifs de sécurité et les décliner aux équipements\n* Challenger la conception, émettre et/ou proposer des recommandations pour un niveau d'exigence Client atteignable\n* Encadrer opérationnellement les ressources RAMS mises à disposition pour le besoin du projet\n* Travailler en interface avec les autres responsables de lots du projet, du client interne allemand\n* Assurer un reporting au responsable de la BU, en termes de Coût, Qualité, Délai\n* Être le garant de la sécurité du système ETCS niveau 2 déployé sur le projet pour lequel vous intervenez\nModalités de travail :\n* Temps complet\n* Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine)\n* Déplacements à prévoir au niveau 0-25% (local, régional, national)\nLocalisation du poste :\n* Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 ave du Canada, 91940 Les Ulis\n* Accès facilité :\n* En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118\n* En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.\nCe poste requiert :\n* Un minimum de 3 ans d’expérience dont au moins 2 ans en sureté de fonctionnement idéalement acquise dans le ferroviaire, aéronautique, défense, nucléaire, automobile….\n* Leadership et capacité à fédérer\n* Sens politique, capacité à gérer ses émotions\n* Très bon esprit d’équipe, souplesse et diplomatie, sens de la coopération\n* Adaptabilité et flexibilité face au besoin et pour s’interfacer avec des interlocuteurs variés\n* Fortes capacités d’analyse et de synthèse\n* Capacité à arbitrer, à s’opposer et à défendre les positions du département RAMS\n* Esprit critique, force de conviction\n* Rigueur et sens des priorités\n* Capacité à appréhender des systèmes complexes avec des composantes logicielles\n* Un niveau d’allemand courant (un vrai plus) ; à défaut, un niveau d’anglais courant\nCependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle\n* Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports\n* Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap\n* Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée\n* Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation s’élève à 90% en 2025\n* Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel