RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au Secrétaire Général (DGA), vous intervenez au cœur du pilotage économique de l'entreprise, dans un rôle à la fois opérationnel et structurant. À un moment où l'enjeu n'est plus seulement de produire de la donnée, mais bien de la rendre lisible, exploitable et utile à la décision, vous contribuez directement à faire évoluer la fonction contrôle de gestion vers un véritable levier de performance. Vous travaillez en lien étroit avec un contrôleur de gestion, dans une logique de transmission et de montée en compétence, tout en restant vous-même pleinement impliqué·e dans la production, l'analyse et la structuration des sujets. Pour y parvenir, vos principales responsabilités incluront : • Piloter le contrôle de gestion industriel, en reprenant et en fiabilisant les outils de suivi de la performance (coûts de production, marges, rendements...), tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions concrets, en lien direct avec les équipes production, supply chain et achats. Vous êtes à ce titre membre du comité de direction Industriel « COMEX INDUS » et Qualité Achat « COMOD ». • Aller au contact des équipes opérationnelles pour comprendre les modes de fonctionnement des usines, challenger les indicateurs existants et en construire de nouveaux lorsque nécessaire, afin de redonner du sens au pilotage et d'ancrer une culture de la performance. • Structurer et produire un reporting financier clair et exploitable, à destination de la Direction, en contribuant à l'élaboration des budgets, des reforecasts et des plans à moyen terme, tout en garantissant la cohérence et la fiabilité des données. • Mettre en place des tableaux de bord pertinents et adaptés aux enjeux de l'entreprise, en veillant à simplifier les outils existants lorsque nécessaire et à renforcer leur impact dans la prise de décision. • Contribuer à la structuration globale de la fonction contrôle de gestion, en faisant évoluer les processus et les pratiques dans une logique d'efficacité, de lisibilité et de pérennité. • Intervenir en appui de la Direction sur les enjeux de stratégie financière, en réalisant des analyses ad hoc, en participant à la construction des business plans et en contribuant aux réflexions liées à la performance économique. • Participer à l'analyse des besoins de financement et à la préparation des échanges avec les partenaires financiers, en construisant des supports adaptés et en assurant le suivi des indicateurs associés. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre de cette mission, GAUTIER recherche un profil capable de conjuguer maîtrise technique, compréhension des enjeux industriels et capacité à prendre de la hauteur. Au-delà des compétences, c'est une manière d'aborder le contrôle de gestion qui est attendue, avec une vraie envie de comprendre, structurer et faire parler les chiffres au service de la performance : • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en contrôle de gestion industriel, acquise en environnement multi-sites, vous ayant permis de développer une bonne compréhension des enjeux liés aux coûts de production, aux marges et aux indicateurs de performance. • Vous êtes à l'aise sur le terrain, capable d'échanger avec des interlocuteurs opérationnels (production, supply chain, achats) et de faire le lien entre la réalité industrielle et la lecture financière. • Vous maîtrisez les outils de pilotage budgétaire, les logiques de reporting et les mécanismes d'analyse de la performance, tout en étant capable de prendre du recul pour en tirer des enseignements utiles à la décision. • Vous avez développé une lecture business des chiffres, qui vous permet d'aller au-delà de la production de données pour en faire un véritable outil d'aide à la décision. • Votre parcours vous a permis, par exemple via une formation en école de commerce, un IAE ou une expérience en conseil, d'acquérir une capacité à structurer, modéliser et analyser des situations complexes. • Vous faites preuve de rigueur, de structuration et de curiosité intellectuelle, avec une appétence réelle pour les environnements en transformation et les sujets à construire. • Vous adoptez une posture humble et pédagogique, vous permettant d'expliquer, de challenger et d'embarquer les équipes sans créer de rupture, dans un environnement où l'adhésion est clé. • Enfin, vous avez envie de vous inscrire dans un projet exigeant, avec de la matière, de l'impact et des perspectives d'évolution à moyen terme, que ce soit vers des responsabilités financières élargies ou des rôles plus transverses. Rémunération et date de prise de poste : • Rémunération : 55k€ - 65k€ fixe brut annuel • Prise de poste dès que possible Process et inclusion • Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) • Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Secrétaire Général et d'un autre membre de l'équipe finance