directeur trice, teur structure multi accueil H/F - EC159831 La structure est un multi-accueil de 64 berceaux, composé de 7 unités de 8 à 10 enfants. Vos missions : FONCTION DE DIRECTION : Le titulaire du poste dirige la crèche d ... prit d'implication de toute l'équipe et de défense de la qualité des structures petite enfance, pour un accueil des enfants d ... eilleures conditions affectives, éducatives et sanitaires. - Gestion administrative, administratif et budgétaire de l'établissement - Management, animation et pilotage de l'équipe - Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles d ... spect des réglementations : - Définition et conduite du projet de l'établissement - Développement des actions avec les partenaires extérieurs FONCTION DE REFERENT MEDICAL : Le référent médical fait partie intégrante, intégrant de l'équipe et il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 50% du temps de travail puisque la structure est une très grande crèche. Il veille au respect de l'application des normes d'hygiène générales de l'établissement et des conditions de ... nfants. Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l'enfant en lien avec la famille et le personnel. Il a un rôle de prévention d ... maine de la santé - Il travaille en concertation avec le médecin, la direction et la psychologue sur certains dossiers - Il met en place l'application des protocoles médicaux et d'hygiène en lien avec le médecin et la direction - Il met en place des mesures d'hygiène visant à limiter la propagation des microbes - Il applique les mesures réglementaires en cas de ... gieuses - Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière, particulier (intolérance ... handicap-) - Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d'un enfant et en informe le médecin de crèche - Il assure les suivis - particuliers - Particularités du poste : - Poste permanent - Temps complet : 39h hebdomadaires - Horaires de travail variables selon planning entre 7h15 et 18h30 o Quelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer) - 5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la directrice, directeur adjointe (binômage).