Afin d'accompagner l'accroissement de nos activités, le Pôle Social Sud recrute un.e Chef.fe de Projets. Sous la responsabilité du Responsable du pôle d'ingénierie sociale et en collaboration étroite avec l'équipe, vous participez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service et pilotez des opérations de Maitrise d'Oeuvre Urbaine et Sociale (MOUS) relogement pour les quartiers de La Castellane (13015) et Frais Vallon (13013) Polyvalent, vous avez la responsabilité ces 2 dispositifs et coordonnez les équipes opérationnelles qui travaillent conjointement sur les projets que vous pilotez. Vous êtes donc l'interlocuteur principal et le conseil des commanditaires publics de ces missions, et en êtes le principal rapporteur. Missions principales Pilotage et suivi de projets opérationnels : Pilotage des missions contractuelles en lien avec nos clients (respect des cahiers des charges et des échéances, rédaction des supports des différentes instances technique et de pilotage, bilans annuels, suivi financier de l'opération, facturation)- Suivre et mettre en œuvre les différents volets de l'opération de relogement en renouvellement urbain Concertation et animation partenariale : préparer et animer les réunions de suivi du dispositif, restituer l'avancement des projets lors des réunions avec le maître d'ouvrage et les partenaires (supports de présentation, tableau de bord.), rédiger des notes et bilans opérationnels Organisation du travail des Chargés d'Intervention sociale et coordination de l'équipe projets : en répartissant les tâches, fixant les délais et en animant les réunions internes d'avancement du projet Contribuer, élaborer et mettre en œuvre des outils et actions de communication et de mobilisation du public et des partenaires (sensibilisation / évènements salons, atelier, ...) Contrôle qualité / satisfaction client et bonne exécution des objectifs Gestion et management de projets (planning, ingénierie financière, information, reporting .) Contribution au fonctionnement et développement du service : En lien avec la Responsable de Pôle : Remonter les budgets prévisionnels, discuter des perspectives commerciales (groupement, veille et réponse à appel d'offre) Participer au développement d'un réseau relationnel (institutionnels, associations .) Représenter la société auprès des acteurs du domaine, contribuer à l'élaboration d'un plan de communication et de mobilisation du public partenaires Organiser une montée en compétences des personnels placés sous votre responsabilité, par l'identification des missions de formation professionnelle à la croisée des envies des personnels et des besoins de nos clients En tant que Chef.fe de Projets, vous participez à la capitalisation des savoirs faire et proposez des méthodologies et outils permettant d'optimiser les pratiques internes, surmonter les éventuels blocages et atteindre les objectifs des opérations que vous pilotez. Conditions et avantages : - Type de contrat : - Statut : CADRE - Temps de travail hebdomadaire : 39h - Forfait 11 RTT - Mutuelle prise en charge à 67 % - Participation - Prime vacances - Prime Forfait Mobilité Durable - Transports pris en charge à 50 % - Télétravail : 1 jour / semaine Autonome et responsable, vous êtes investi, rigoureux et avez de bonnes capacités d'analyse. Vous justifiez d'une première expérience en coordination d'équipe et conduite de projets partenariaux en renouvellement urbain et disposez de solides connaissances des politiques publiques relatives au logement social, l'ANRU, de l'action sociale et de ses acteurs. Vous nourrissez un engagement pour les missions à fort enjeu sociétal, au contact de ménages fragilisés. Formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie sociale et/ou gestion de projet ou domaine connexe Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une structure ou un domaine similaire Fortes qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs et publics - Travail en équipe pluridisciplinaire - Notions de médiation et de négociation - Gestion des situations conflictuelles - Manager, déléguer et savoir rendre compte - Capacité à piloter des missions et à respecter des échéances strictes - Compétences avancées dans l'analyse des données quantitatives et qualitatives Discrétion et sens de la confidentialité Maitrise de l'outils informatique et du Pack Office Intérêt pour la dynamique propre à un bureau d'études privé Au-delà d'une expérience type, nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans la croissance