Descriptif du poste: Rattaché.e au DRH Groupe, vous jouez un rôle clé auprès des associés et managers de votre périmètre. Votre terrain de jeu : *  Recrutement & Marque Employeur - Vous pilotez les recrutements de A à Z sur un marché tendu (ingénieurs, fonctions techniques) - Vous contribuez activement au développement de la marque employeur (relations écoles, salons, communication RH) * Développement RH & Carrières - Vous accompagnez les collaborateurs dans leur évolution, gérez le plan de formation, identifiez les talents, et structurez les parcours professionnels * Conseil & Coaching Managérial - Vous êtes un vrai partenaire des managers : entretiens, rémunération, people review, gestion des équipes et projets de transformation * Projets RH transverses - Vous prenez en main ou co-pilotez des projets RH groupe (SIRH, process, innovation RH, internationalisation en Allemagne) * Administration RH & Veille juridique - Vous supervisez l'administration du personnel, la paie (en lien avec le prestataire) et assurez une veille juridique active   L'environnement Une entreprise qui combine ambition et agilité, avec : - Une organisation décentralisée où les RH sont au cœur des décisions - Des enjeux de structuration et d'internationalisation (Allemagne notamment) - Une direction impliquée, directe et accessible - Un poste basé idéalement à Paris, mais possible ailleurs avec 2 à 3 jours/semaine sur Paris et des déplacements ponctuels en région Profil recherché: Vous êtes peut-être la personne idéale si. - Vous avez minimum 5 ans d'expérience en RH, avec un profil généraliste solide - Vous aimez autant faire qu'accompagner, et vous savez passer de la stratégie à l'opérationnel - Vous maîtrisez le recrutement, les sujets de développement RH, et avez une bonne base en droit social - Vous avez un vrai sens du relationnel, savez challenger vos interlocuteurs avec pragmatisme et humour, et vous vous épanouissez dans un environnement direct et exigeant - Vous vous projetez sur un poste de DRH à moyen terme - Vous maitrisez parfaitement le Français, un Anglais courant est un plus   Envie de construire les fondations RH d'une entreprise en mouvement ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation