POSTE : Senior Consultant Technologie H/F DESCRIPTION : Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de consultants pour collaborer au sein d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d'un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d'un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance. Quel sera votre rôle au sein #Team Deloitte Conseil Nord : Au sein de l'équipe Conseil Nord, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d'information. Notre équipe de 25 collaborateurs basée à Lille, est constituée de profils spécialistes des fonctions Finance, RH, Achats, avec des profils d'experts des métiers mais aussi des technologies. Nos clients sont les grandes entreprises et organisations de la régions Nord-Normandie dans les secteurs de la Grande Distribution, de l'Industrie, du tertiaire, de la Santé et des Services Publics. Vos missions pourront notamment porter sur : - La définition de stratégies SI et la construction de Schémas Directeurs des Systèmes d'Information ; - L'accompagnement de clients dans le cadre de grands projets/programmes SI (notamment changement d'ERP : SAP, Oracle, Interpréteur comptable : SAI, Solutions EPM : SAP BFC & BPC, Anaplan, Tagetik TM1) ; - L'accompagnement des clients dans l'évolution des principaux composants (Organisation, Processus, KPI, conduite du changement) de nouveaux modèles de fonctionnement IT ; - L'accompagnement de nos clients dans leurs démarches de transformation digitale. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Et si c'était vous ? - Diplômé.e d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'université (Mastère/DESS/DEA), vous avez développé une bonne connaissance des processus métier ainsi qu'une bonne compréhension des systèmes d'information les supportant. - Vous disposez de minimum 3 à 5 ans d'expérience acquise pour tout ou partie en cabinet de conseil où vous avez développé une compétence sur un ou plusieurs métiers de l'entreprise ainsi que sur un ou plusieurs outils de gestion ERP ou Best of Breed (finance, achats, supply chain, suite CX). - Vous avez une expérience acquise de préférence dans l'un des secteurs d'activité suivants : distribution et industrie des biens de consommation courante, industrie. - Au cours de vos expériences et projets, vous avez appréhendé un ou plusieurs des métier(s) suivant(s) : achats, approvisionnement, logistique, comptabilité, contrôle de gestion, CRM - Habitué(e) aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse. - Vous êtes attiré(e) par les outils innovants et savez réfléchir « hors cadre ». - Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, atout indispensable au regard de la dimension internationale de nos clients et de nos collaborations avec les équipes Deloitte internationales. Poste basé à Lille. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement. PROFIL :