* Mes missions Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille... ; Réalisation de l'évaluation et traçabilité de la douleur ; Traçabilité régulière et suivi de la surveillance des patients bénéficiant d'une décision médicale de contention et/ou d'isolement ; Coordination avec les équipes de jour afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients, en particulier dans le cadre de l'identito-vigilance. Soins relationnels d'écoute, entretiens individualisés. Participation à la politique de sécurisation du circuit du médicament : Gestion hebdomadaire du stock de l'armoire à pharmacie, préparation des piluliers, contrôle des périmés, etc... Évaluation du sommeil et des effets des traitements prescrits. Gestion de l'agitation de certains patients, renfort auprès des unités de soins et de l'UADO/Centre de crise). Surveillance d'un patient hospitalisé en soins sans consentement à l'Hôpital Jacques Puel. Transmission des informations à l'équipe de jour (relèves, supports écrits, transmissions ciblées). Gestion des entrées de nuit (accueil des patients, prise en charge et documents en lien avec la check-list). Participation à l'élaboration du projet de l'unité, à sa mise en place, aux réunions cliniques et de fonctionnement. * Mon profil Diplôme : Infirmier D.E   Compétences et ressources :   ·        Capacité à l'empathie, à l'écoute, à la prise en compte de la personne soignée ·        Capacité d'anticipation et sens de l'observation ·        Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités ·        Connaissance de la psychopathologie et des techniques d'entretien et de médiation ·        Maîtrise de soi permettant d'appréhender les situations de crise ·        Disponibilité en terme de planification ·        Assurer les remplacements dans les autres unités rattachées à l'hôpital si nécessaire. ·        Ponctualité ·        Désir permanent d'être informé de l'évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins ·        Avoir des attitudes pédagogiques   Type d'emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) 35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits /3 repos)   Statut : Non cadre   Salaire : Rémunération brut mensuel : 2 775,62 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle Prime à l'embauche 2000 €   Avantages ·      Compte Epargne Temps ·      Mutuelle (gratuité pour les enfants) ·      Prévoyance ·      Epargne retraite ·      Restauration d'entreprise ·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)