Vous accompagnerez une vingtaine de salariés en CDDI dans leur parcours socio-professionnel en leur apportant un soutien dans le cadre d'un accompagnement global à la levée des freins. Vous serez rattaché(e) à la Responsable de l'Accompagnementsocio-professionnel d'Emmaüs Défi et travaillez au sein d'une équipe de chargé.es d'insertion socio-professionnel. En tant que Chargé.e d'Insertion Socio-professionnel, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et accompagner individuellement ou collectivement les salariés en CDDI - Mener un entretien : observation, écoute, conseil, identification des besoins et du projet professionnel du salarié, orientation -Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes permettant d'inscrire les salariés dans une dynamique d'insertion socioprofessionnelle -Créer, mobiliser et développer un réseau de partenaires  Développer des projets permettant la mise en œuvre des parcours d'insertion et de formation - Travailler en collaboration étroite avec les encadrants techniques, les bénévoles, les orienteurs -Travailler en lien avec les structures de l'insertion sociale et professionnelle  Collaborer avec les chargés de partenariat Convergence Grand Paris sur le volet logement, santé et emploi - Orienter, si besoin, les salariés en parcours d'insertion vers les structuresmédico-sociales ou d'autres dispositifs d'insertion - Organiser et animer des ateliers avec les salariés en parcours d'insertion - Assurer la mise à jour régulière de la base de données SIHAM et des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l'accompagnement -Participer activement à la construction et au développement du projet social et d'Emmaüs Défi Diplôme/ Expérience : Titre Professionnel de Conseiller.ère en insertion professionnelle (CIP), ou une formation équivalente du type diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) . Le poste est ouvert aux candidats n'ayant pas de diplôme mais ayant une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel. Une Expérience de 2 ans minimum est souhaitée dans l'accompagnement de publics en situation d'exclusion et de précarité. Compétences: Savoir Faire et Savoir Etre  Bonnes connaissances des publics éloignés de l'emploi et réfugiés  Goût pour l'accompagnement individualisé, capacité d'écoute, capacités relationnelles  Capacité à travailler en équipe  Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Logiciel Siham (formation en interne)  Adaptabilité  Force de proposition et prise d'initiatives  Sensibilité aux valeurs Emmaüs d'entraide et de solidarité. Modalités  Contrat : CDD de 3 mois  Disponibilité : dès que possible  Temps de travail : 36h50  Activité du lundi au vendredi  Rémunération selon grille salariale interne et profil  Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo  Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%  Prime sur les résultats positifs de l'Association  Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l'Association  Chèques cadeaux CSE  Poste situé à Paris 19