Descriptif du poste: Définit, supervise et met en œuvre la gestion administrative, financière et RH de la structure selon les choix stratégiques adoptés par les directeurs. Prépare, analyse les éléments financiers et administratifs pour être en appui des décisions prises par les directeurs, le comité de direction, le Conseil d'Administration. Assurer la responsabilité de la comptabilité générale et analytique des équipements Participer à la définition et au suivi du budget Mettre en place des outils de pilotage Réaliser la paie et déclarations sociales Superviser la gestion des achats Assurer la gestion administrative des ressources humaines Organiser et coordonner l'équipe du Pôle Administratif et financier. Profil recherché:   §  Connaissances requises -        Maîtrise des techniques comptables, analytiques et financières. -        Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels. -        Maîtrise de la paie. -        Connaissance de la réglementation sociale et comptable dans les champs du social et du médico-social. -        Connaissance des dispositifs de financement et des partenaires institutionnels. -        Connaissance des outils de base du management.   §  Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à) -        Rechercher l'information et assurer une veille réglementaire et législative -        Faire respecter les procédures mises en place -        Prendre des initiatives pour faciliter ou améliorer le fonctionnement du service -        Construire un budget, concevoir des tableaux de bord et de suivi budgétaire, utiliser des outils de contrôle. -        Collaborer avec le comité de direction -        Encadrer une équipe   §  Aptitudes et qualités attendues -        Rigueur et organisation -        Autonomie et prise d'initiatives -        Esprit de synthèse et d'analyse -        Sens de l'écoute et de la communication -        Anticipation et réactivité -        Discrétion et confidentialité