POSTE : Alternant - Acheteur ou Acheteuse Programmes - Projets H/F DESCRIPTION : Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Tu l'as peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris. Ta curiosité est attisée ? Découvre notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen. Tu recherches une expérience opérationnelle découvrant le monde aéronautique ? Où tu pourrais faire preuve d'autonomie tout en étant accompagné-e par ton tuteur ou tutrice ? Dans une équipe dynamique et conviviale ? Viens rejoindre nos 100 alternant-es ! Ta MISSION consistera, en binôme avec un acheteur expérimenté, dans le respect des fondamentaux achats et de la politique définie par l'entreprise, de co déployer les actions permettant l'acquisition des produits, services et prestations pour répondre aux besoins des clients, tout en maîtrisant les risques et en satisfaisant aux objectifs du groupe en coûts / qualité / délais et innovation. Pour cela, ton QUOTIDEN t'emmènera à : - Participer aux comités devis (Bid/no Bid) et être impliqué-e dès la revue d'offre acceptée - Travailler en co-développement avec les fournisseurs sélectionnés - Appliquer la stratégie "make or buy" définie et la stratégie achats de la famille concernée pour décliner les opportunités, les risques et les tendances des marchés pour les projets - Co-piloter les achats projets/programmes en maîtrisant les coûts, la qualité et le planning en fonction des objectifs du programme - Participer aux réunions IPT (Integrated Program Team) et faire l'interface avec les acheteurs familles et les fournisseurs - Réaliser les consultations des nouvelles pièces et obtenir le consensus de l'équipe IPT et des achats commodités lors de la sélection finale. - Créer, compléter et suivre les documents WBS (Work Breakdown Structure) - Piloter les WorkFlow et commandes NRC (Non-Recurring Costs) - Participer et suivre le planning et les validations FAI (First Article Inspection) en concertation avec les fonctions support PROFIL : Nous cherchons nos futurs alternants, rejoins nous pour vivre une nouvelle expérience ensemble ! Parlons de toi Tu prépares en alternance une formation de niveau Master ou Ingénieur mention achats ou gestion de projet. Une première expérience en achat serait idéale (stage ou apprentissage précédent). La personnalité idéale à qui nous aimerions confier cette mission a le sens de l'organisation, se montre curieuse et force de proposition. De plus, elle n'a pas peur de relever de nouveaux défis parce que elle sait s'adapter facilement à l'imprévu et aime être au contact du terrain. Si tu te reconnais dans cette description, embarque avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle ! Tu rejoindras un environnement de travail agréable : l'absence de bouchons des métropoles, locaux récents, des bornes pour voitures électriques, vie d'entreprise active (associations sportives, événements sur site). Pour pallier à l'absence de restauration entreprise, tu bénéficieras de tickets restaurants. Nous rejoindre, c'est également pouvoir accéder à des outils de formation interne et notamment 7 speaking (apprentissage langues) de manière illimitée. Enfin, SAFRAN SEATS France peut, en fonction de ta situation, te proposer des aides à la mobilité. Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés. Quelques précisions Tu t'interroges maintenant sur notre processus de recrutement ? Nos étapes de recrutement : 1- La pré-selection : ta candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager du poste concerné. Une réponse te sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines 2- L'entretien : tu seras reçu(e) en entretien par le man