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GESTIONNAIRE DU PERSONNEL EN CHARGE DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE F/H - Administration des RH (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 4440947
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL EN CHARGE DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE F/H - Administration des RH (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: RÉUNION COMPÉTENCES Recherche pour un de ses clients, la SIDR, bailleur social filiale du Groupe CDC Habitat, UN GESTIONNAIRE DU PERSONNEL EN CHARGE DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (H/F) Poste basé à Saint Denis - CDD : Période estimée : dès à présent jusqu'au 31 mars 2025. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales qui permettent d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts budgétaires. Vous recueillez, et synthétisez les informations et données sociales, contrôlez leur fiabilité et participez à l'élaboration des tableaux de bord et états statistiques dans tous les domaines RH (bilan social, reportings/indicateurs RH, ...). Pour ce faire, vos missions principales sont : La production et l'analyse des données relatives à la masse salariale et aux charges, Le reporting des données sociales, La remonté des données sociales pour l'élaboration des budgets en lien avec la Direction Financière, Le suivi des indicateurs RH, La participation aux rapports et bilans sociaux, La production de tableaux de bord nécessaires au pilotage des effectifs et de la masse salariale (décompte des ETP, absentéisme, turn over, éléments variables de paye, ...), La remontée d'alertes en cas d'incohérence des données sociales, La gestion obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, ... La contribution à des rapports thématiques, notamment pour l'alimentation de la Base de données économique et sociale. Profil recherché: De formation supérieure Bac +3/5 en gestion/statistiques/RH, ...vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire ou proche et vous avez une expérience avérée dans la gestion de la paie. Votre curiosité, votre capacité à communiquer et à analyser vous permettront de donner à votre poste toute sa dimension. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
RÉUNION COMPÉTENCES
Cabinet de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines à l'Ile de la Réunion. Nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
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