Gestionnaire carrière et rémunération F/H - Administration des RH (H/F) 91 - ORSAY
Offre n° 4442270
Gestionnaire carrière et rémunération F/H - Administration des RH (H/F)
91 - ORSAY - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Au sein de la direction Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du responsable de service carrière et rémunération, le gestionnaire carrière et rémunération met en œuvre et garantit l'application de l'ensemble de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières et la paie des agents. Pour cela, il est garant de l'application des dispositifs réglementaires et issus de la politique RH de la collectivité et accompagne individuellement les agents. Vous aurez pour missions : Assurer la gestion administrative la carrière des agents selon un portefeuille défini * Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles.) * Gérer mise en œuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE,.) * Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut * Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur (couverture du risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge, remboursements .) * Gérer les absences (congés, paternité, maternité,) * Instruire et gérer la retraite et les cohortes de nos agents * Gérer le disciplinaire et renseigner les services sur la procédure * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels Gérer la paie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels * Saisir et contrôler les paies * Réaliser les mandats de paie * Réaliser les déclarations sociales obligatoires Accompagner et conseiller les agents dans la connaissance statutaire et règlementaire Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH Participer à divers projets de service Profil recherché: Vous êtes issu d'un Bac +2 avec une spécialité RH et avez une bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale Ce poste est ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 12 mois, pour les contractuels
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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