CONSEILLER CLIENT BACK OFFICE (F/H) (H/F) 95 - Belloy-en-France
Offre n° 4498488
CONSEILLER CLIENT BACK OFFICE (F/H) (H/F)
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Notre client, basé à EPRON, opère dans le secteur du commerce de gros hors automobiles et motocycles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante. Commodités de transport : Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui prône des valeurs humaines fortes et qui offre des défis passionnants. Avec une attention toutes particulière pour le bien-être de ses salariés, elle est l'employeur idéal pour une carrière épanouissante.Vos missions ; Gérer l'administratif, quelques appels, à l'aise sur les outils (3 écrans et jongler sur 5 logiciels), à l'aise sur la google suite fichier Sheet, bonne Orthographe (écrit client), organisée, différentes tâches rythmées, transverse sur toute direction,notion commerciale (comprendre prix de vente/marge commerciale/importance de perdre une commande), traitement de données. Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 124/jours Salaire: 12.9 euros/mois Vous êtes proactif, vous êtes curieux et vous n'hésiterez pas à questionner les équipes pour mener à bien votre mission. Horaire bureau prévu 08HH00 et à la demande possible 09HH30
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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