Conducteur de travaux (bâtiment) (H/F) 94 - CHEVILLY LARUE
Offre n° 4615176
Conducteur de travaux (bâtiment) (H/F)
94 - CHEVILLY LARUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Description du poste : ADSEARCH recrute pour son client, une entreprise reconnue pour son expertise en réhabilitation et rénovation de bâtiments en Île-de-France, un Conducteur de travaux principal réhabilitation H/F. La mission est de contribuer activement à l'amélioration du cadre de vie des résidents tout en promouvant des pratiques durables et responsables. Notre client intervient sur des projets variés, allant de la réhabilitation lourde à la transformation de parkings en logements, en passant par des opérations de rénovation énergétique et de surélévation en bois. Vos missions :***Prendre en charge le suivi et la gestion de projets de réhabilitation du début à la fin.***Coordonner une équipe de conducteurs de travaux, valider leurs choix techniques et financiers.***Assurer l'organisation, le management humain et financier des chantiers.***Garantir la qualité des travaux, le respect des délais et des coûts.***Représenter l'entreprise auprès de la maîtrise d'œuvre (MOE) et de la maîtrise d'ouvrage (MOA).***Gérer la clôture des travaux, la facturation et le transfert des dossiers.***Description du profil : Profil recherché :***Diplôme d'ingénieur en bâtiment/génie civil.***Expérience de 5 ans minimum en entreprise générale, avec une spécialisation en réhabilitation.***Passion pour le terrain et excellente capacité à interagir avec divers interlocuteurs.***Pourquoi rejoindre notre client?***Opportunité d'intégrer une agence en pleine croissance avec des projets diversifiés.***Liberté d'action pour avoir un véritable impact sur la réussite des opérations.***Culture d'entreprise axée sur l'innovation, la responsabilité sociale et le développement durable.***Processus de recrutement : 1. 2. Étude de votre candidature : À réception de votre candidature, Maëva CROISIC l'examinera et vous contactera dans les meilleurs délais. . 3. 4. Premier échange : Un entretien initial sera organisé avec le Chargé de recrutement ou le Responsable Ressources Humaines en charge du poste concerné. 5. 6. Rencontres opérationnelles : Vous rencontrerez un ou plusieurs membres de l'équipe opérationnelle, y compris votre futur responsable hiérarchique. Ces échanges permettront de mieux nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration. 7. 8. Intention d'engagement : Si les étapes précédentes sont concluantes, une proposition d'engagement vous sera faite. 9. Si vous êtes passionné par la réhabilitation et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez notre client pour participer à des projets ambitieux et enrichissants. Postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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