Descriptif du poste: Localisation : Boulogne-Billancourt Secteur : Conseil en technologies & transformation digitale, Conseil en technologies, transformation digitale et IT, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux numériques, l'optimisation de leurs systèmes d'information et le développement de solutions digitales sur mesure. ️ Contrat : CDI   Rémunération : * Fixe : 30K€ à 60K€ selon expérience * Variable : * 750€ par consultant staffé (jusqu'à 15 consultants) * 5% de la marge générée au-delà de 15 consultants * 1 000€ par ouverture de compte Avantages : Voiture de fonction et autres avantages Équipe actuelle : 5 Sales Portefeuille clients : 15 comptes actifs (Luxe, Retail, Médias, Services) Missions principales : * Développer et optimiser les comptes existants * Diversifier l'offre vers la DATA et la TMA * Staffer et suivre les consultants en mission * Acquérir de nouveaux projets et structurer une offre digitale complète Objectifs stratégiques : * Renforcer les expertises DATA et TMA * Développer de nouveaux projets IT * Accélérer le staffing des consultants Périmètre d'intervention : *  Digital fonctionnel : OMS, WMS, Business Analyste *  Développement digital : Dev Back, Front, Fullstack *  Digital technique : Clients digitaux / médias Offres existantes : * PO, PM, CP * Business Analyste * OMS, WMS, Testeur * Développeurs (Back, Front, Fullstack) Profil recherché: Expérience idéale : minimum 3 ans pour une maîtrise complète du cycle commercial, du management de consultants et du recrutement Profils expérimentés (minimum 5 ans) : Un plus pour piloter des comptes stratégiques et contribuer au développement global de l'entreprise Une première expérience réussie dans le conseil IT (Banque, Assurance, Industrie, Retail, Luxe, Médias.) est indispensable. Connaissances métiers : * Environnement IT & Digital (transformation digitale, AMOA, développement d'applications) * Gestion de projets en mode Agile * Compréhension des enjeux Data, IA, Cloud, Cybersécurité et IoT * Notions en TMA (Tierce Maintenance Applicative) et DevOps * Compétences Commerciales & Business Développement Prospection & développement commercial : * Capacité à ouvrir de nouveaux comptes et à les faire croître * Capacité à négocier et répondre aux appels d'offres * Gestion complète du cycle de vente Orientation résultats : * Sens du développement stratégique et capacité à identifier les opportunités * Capacité à staffer des consultants sur les projets clients * Capacité à contribuer à la diversification des offres (DATA, TMA, digital, etc.) Gestion de comptes-clés : * Expérience avec des clients grands comptes dans les secteurs Luxe, Retail, Médias & Services * Capacité à fidéliser et optimiser le chiffre d'affaires des comptes existants * Compétences en Management & Recrutement Management d'équipe : * Suivi des prestations et gestion des consultants en mission * Intégration des nouveaux collaborateurs * Développement de l'esprit d'équipe et du sentiment d'appartenance Recrutement & Talent Acquisition : * Capacité à identifier et recruter des talents IT (PO, PM, CP, Business Analyst, Testeurs, Devs.) * Garantie d'un processus de recrutement de qualité (entretiens, embauche, intégration, suivi de carrière) * Collaboration avec une équipe dédiée de Talent Acquisition * Compétences Linguistiques & Soft Skills Langues : * Français courant * Anglais courant (indispensable) * Néerlandais apprécié (atout différenciant) Soft Skills : * Ambition et orientation résultats * Rigueur et réactivité * Excellentes compétences relationnelles et de négociation * Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance