Missions principales : En tant que Responsable d'agence, vos principales missions consisteront à : Gestion commerciale et développement du portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer les relations avec les entreprises locales. Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection pour élargir le portefeuille clients. Assurer la fidélisation des clients existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en ressources humaines. Gestion des missions de recrutement : Recruter et sélectionner les intérimaires en fonction des besoins spécifiques des clients. Veiller à la qualité et la conformité des processus de recrutement (entretiens, tests, vérification des références.). Assurer le suivi des missions en cours, évaluer les besoins des clients et apporter des solutions sur mesure. Management d'équipe : Encadrer, former et accompagner les collaborateurs de l'agence pour atteindre les objectifs fixés. Animer les réunions d'équipe, favoriser la motivation et la cohésion au sein de l'agence. Assurer la gestion des plannings, des priorités et des tâches quotidiennes de l'équipe. Suivi administratif et gestion des contrats : Garantir la bonne gestion administrative des contrats de travail intérimaires (signature des contrats, suivi des renouvellements, etc.). Assurer le respect des obligations légales et règlementaires liées à l'intérim (conformité des documents, respect des délais.). Superviser la gestion des paies en collaboration avec les services comptables. Gestion de la rentabilité de l'agence : Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de rentabilité de l'agence. Contrôler les coûts liés à l'activité et assurer une gestion optimisée des ressources de l'agence. Développement de la notoriété de l'agence : Participer à des événements locaux, salons, et autres actions de communication pour promouvoir l'agence et ses services. Être un acteur clé dans la représentation de l'agence vis-à-vis des institutions locales, des clients et des partenaires. Expérience INDISPENSABLE: Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de l'intérim ou dans une fonction similaire (responsable de secteur, chargé d'affaires). Compétences : Excellente capacité relationnelle et commerciale. Leadership et sens de la gestion d'équipe. Rigueur et organisation dans le suivi administratif. Connaissance des normes juridiques et réglementaires du travail temporaire. Qualités personnelles : Autonomie, réactivité et dynamisme. Goût du challenge et capacité à travailler dans un environnement en évolution constante. Esprit d'équipe et sens du service.