En tant que Chef de Région, vous animez le réseau exclusif de la marque VOLVO et développer le portefeuille client tout en ayant également un rôle de formateur, de conseil et de soutien auprès des forces de ventes du réseau .Ce poste est basé au sein de la Direction Retail et Partnership au sein du segment Partenariats Constructeurs. De plus, il est question d'une fonction itinérante. Nous recherchons un(e) Chef de Région en CDI sur la région sud- est, à ce titre, vos missions principales seront : * Animer le réseau Volvo, * Réaliser l'objectif de production quantitatif et qualitatif fixé par l'entreprise (volume, marge, stock des overdues, modifications de contrats, taux de renouvellement en tenant compte de la politique commerciale de l'entreprise); * Accompagner les équipes de vente des concessionnaires sur des rendez-vous stratégiques et prospection de cibles identifiées, * Assurer un cycle de visites régulières et qualitatives auprès des différentes concessions Volvo de son retour, De nombreux déplacements sont à prévoir chaque semaine: Lyon, Aix-en-Provence, Annecy, Marseille, Montpellier, Nice, Corse Et si c'était vous ? * Diplômé(e) d'un Bac +2 à 5 en Commerce, vous avez une première expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste de Chef de région, * La connaissance du milieu automobile ou financier est indispensable, * Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un esprit commercial, * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), * Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, * Votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux les missions qui vous seront confiées, * Le permis B est obligatoire. Principaux avantages et bénéfices : * 19 jours de RTT / an, * Primes de participation et d'intéressement, * Véhicule de fonction, * Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel, * Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne, * Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.