* Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur  Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. * Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle  Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions  Evaluer et traiter les troubles du développement psychomoteur  Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécu corporel et psychique douloureux, défauts d'initiative motrice, trouble du schéma corporel, troubles de l'image corporelle, troubles de l'organisation spatio-temporal, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle, troubles relationnels * ACTIVITÉS:1. Activités de soins;2. Activités de gestion;3. Activités de formation;4. Activités d'information, relation, communication. * APTITUDES REQUISES :  Etre autonome dans la gestion de son travail  Faire preuve de motivation  Développer un esprit de recherche, de créativité et d'innovation  Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident  Faire preuve d'aisance relationnelle et psychomotrice  Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, une disponibilité au résident et à l'équipe  Posséder une qualité d'observation pour permettre l'écoute corporelle  Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité COMPETENCES PREVALENTES :  Instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique  S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée  Etre en capacité de travailler en équipe, en réseau  Adapter les méthodes et les instruments d'évaluation  Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier  Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence  Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence  Eduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du PPA  Elaborer et formaliser un diagnostic santé du résident, relatif à son domaine de compétence  Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence  Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel  Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle  Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier CONNAISSANCES :  Charte des droits et des libertés de la personne âgée  Charte de la bientraitance  Les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM  Anatomie, physiologie  Communication et relation d'aide  Ethique et déontologie médicales  Psychomotricité  Psychosociologie du handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel