Notre client, spécialisé dans la grande distribution recrute dans le cadre d'un départ à la retraite un(e) Responsable Ressources Humaines. En qualité de responsable ressources humaines, vous aurez notamment pour missions principales : - Gestion du personnel affecté au service RH. - Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés... - Paie : réalisation de la paie, des DSN sur le logiciel SILAE et formalités afférentes à la paie. (déclarations sociales diverses). - Recrutement : participer au processus de recrutement ( recrutement magasin et relations avec les agences intérimaires). - Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation e.learning, relation avec l'OPCO, etc. - Veiller en outre à l'application de la loi et de la convention collective dans les rapports qui lient la société avec son personnel. - Réponses diverses aux demandes des salariés. - Traitement des procédures ( licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) - Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F. - Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. - Gestion du CSE et participation aux réunions du CSSCT - Suivi et reporting RH. Rémunération selon expérience. 13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification + avantages CSE. Posteà pourvoir à Granville (50).SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.