Descriptif du poste: Vos missions sont les suivantes : - Vous animez et déployez notre politique RH - Vous accompagnez les managers sur la réflexion de l'évolution de leur organisation. Vous conseillez et accompagnez les managers dans le suivi de leurs équipes et leur prise de décision : disciplinaire, ruptures de contrat, dossiers individuels, suivi de l'intégration et de la performance. - Vous êtes en charge de l'animation des relations sociales et vous veillez au bon climat social (suivi d'indicateurs / conseils / propositions d'actions ..). A ce titre vous organisez et participer aux Instances représentatives (CSE / CSSCT) du personnel et/ou négociations avec les Délégués Syndicaux et vous suivez la bonne application des accords. - Vous coordonnez les dossiers liés à l'administration du personnel et de la paie en collaboration avec les équipes dédiées. - Avec le soutien de l'équipe recrutement, vous intervenez dans les recrutements de votre périmètre. - Avec le soutien du Responsable juriste droit social vous suivez les contentieux de votre périmètre. Profil recherché: De formation Bac+5 en ressources humaines et/ou droit social vous justifiez au minimum de 10 années d'expérience opérationnelle RH réussie. Vous possédez de fortes compétences en relations sociales, communication, négociation, confidentialité, assertivité, leadership et systèmes d'information RH.  Véritable conseil RH, votre connaissance de l'environnement légal, paie et administration du personnel, votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer des situations complexes vous permettent d'adopter une véritable position de «business partner » auprès des opérationnels que vous accompagnez.  Des déplacements réguliers sont à prévoir en région.