Le groupe ELSAN fondé en 2000, est leader de l’hospitalisation privée en France avec 212 établissements en son sein. ELSAN réalise un chiffre d’affaires de 3,2 Milliards d’euros grâce à 28 000 collaborateurs et plus de 5 Millions de patients soignés chaque année par 7 500 médecins. Missions Au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice Financement & Trésorerie en tant que « Trésorier Corporate H/F ». Vous aurez en charge les missions suivantes pour le siège et les filiales du Groupe ELSAN : Cash Management : Gestion opérationnelle de la trésorerie quotidienne du Groupe (cash pool, équilibrage des comptes, placements, tirage RCF…) ; Optimiser les excédents de trésorerie Préparation des reportings : Reportings mensuels de la dette et du cash ; Reportings trimestriels des indicateurs de performance du service ; Elaboration des prévisions des flux de trésorerie et analyse des écarts ; Autres reportings ad hoc ; Projets et systèmes: Support dans la mise en place des services télématiques (EBICS) pour l’ensemble du Groupe et support dans la gestion du système de trésorerie AMB (CEGID) ; Participation à des projets en cours (optimisation des comptes bancaires, contrôle des frais bancaires, veille active sur les changements concernant les moyens de paiements…) ; Profil recherché: Vous bénéficiez d’une expérience de 2-5 ans dans la gestion de trésorerie et cash management ; des reportings et des systèmes de trésorerie ; Vous avez une bonne maîtrise du pack Office, notamment de l’Excel et vous avez le goût pour les outils ; Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et d’adaptabilité ; Vous êtes proactif et rigoureux Vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle et avez le sens du travail en équipe. Autres informations: Poste en CDI ; Le poste est basé au siège du Groupe, situé au 58 bis rue de la Boétie 75008 Paris ; Statut cadre (Syntec) ; Possibilité de télétravail 2 jours par semaine ; Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur ; Tickets restaurant ; Remboursement transport (50%) ; Accès à l'offre de sport Wellpass ; Accès aux offre du comité d'entreprise (CSE). Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.