Description du poste : Maîtriser la connaissance de la réglementation en matière de gestion administrative (du recrutement à la liquidation de pension) Mettre en œuvre les campagnes de notation, avancement, décorations Constituer les dossiers disciplinaires Informer et conseiller les administrés ainsi que la chaîne de commandement Suivre les effectifs en personnels civils, tenu des indicateurs Gestion prévisionnelle des départs (retraites et mobilités) Mettre en œuvre le plan de recrutement annuel Participer à la préparation du dialogue social, aux entretiens de l'AMR et à la tenue des CLR Suppléer son chef de service durant ses absences Animer le réseau de gestionnaires placés près les unités élémentaires Participer à la préparation des élections professionnelles tous les 4 ans Description du profil : Expérience dans la gestion du personnel civil