CHARGE DE FORMATION H/F 90 - BELFORT
Offre n° 4740333
CHARGE DE FORMATION H/F
90 - BELFORT - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
Missions : - Bâtir le plan de formation annuel du produit et participer à l'évolution du catalogue de formation du centre - Planifier et organiser des formations des clients internes & externes o Gérer les démarches administratives et logistiques nécessaires lors des formations sur-site (réservation de salles, accueil des personnes en situation de handicap, rédaction des lettres d'invitation pour les visas, etc.) - Mettre à jour et suivre les indicateurs clés de performance pour chaque formation dispensée (taux de satisfaction clients, pilotage de l'activité, réalisation des actions de formation interne) - Réaliser les facturations des formations externes et piloter les prévisions de facturation - Gérer certains aspects fonctionnels du centre de formation (Travaux/réparations centre de formation...) - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires externes de formation, et tout organisme lié à la formation tant dans la relation commerciale que dans la gestion opérationnelle du contrat de prestation - Gérer la relation avec les OPCO (opérateur de compétences) avec les organismes de subvention d'état, impayés, facturations - Gérer l'ingénierie pédagogique en totale autonomie (coordination des experts et rédaction de contenu) - Piloter les processus de création des nouvelles formations en concertation avec les formateurs occasionnels & permanents o Définir le besoin & rédiger le cahier des charges o Rédiger l'articulation pédagogique o Rédiger la fiche programme (en anglais et en français) o Identifier les outils de formations nécessaires et pertinents o Rédiger le support de formation - Mettre à jour les formations, et leurs supports en fonction des retours d'expérience - Gérer le vivier des formateurs occasionnels selon les besoins et leurs compétences et être leur interlocuteur privilégié - Répertorier les besoins en provenance de l'organisation et mettre en place les actions pertinentes lorsque ces besoins sont validés - Préparer & Participer au pilotage des audits de certification du centre de formation - Gérer l'outil de gestion des formations : administrateur de l'outil, paramétrage, évolution de l'outil... Profil : - Expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou ingénierie pédagogique - Sens du service client, des priorités et de l'organisation - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Être pédagogue - Connaissances approfondies du Pack Office - Connaissances approfondies des outils utilisés (finance, OPCO, SIRH...), du cadre réglementaire et des besoins de l'entreprise d) Pré-requis EHS & Qualité - Respect des consignes EHS de l'entreprise et sur son poste de travail. - Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté nucléaire sur son poste de travail. - Respect des règles d'éthique et de conformité - Respect des exigences et processus qualité de l'entreprise et sur son poste de travail
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros
- NEANT
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SUP INTERIM BELFORT
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