POSTE : Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Rochefort (17) vous occuperez le d'Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F. Missions : - Suivi série de la production : - Accompagnement opérationnel des équipes de production sur la résolution des non-conformités, - Mise en place de chantiers d'amélioration continue, - Amélioration des performances industrielles (gammes de fabrication, équilibrage de lignes, ) - Méthodes projets : - Identification et analyse des dysfonctionnements rencontrés, - Pilotage de projets d'amélioration d'envergure (innovation, robotisation de ligne, ), - Rédaction de cahier des charges des moyens industriels et sollicitation des fournisseurs, - Suivi fournisseurs Profil : - Formation : Bac +5 en génie mécanique et/ou électrotechnique - Expérience préalable en milieu industriel, de préférence dans l'aéronautique - Design mécanique sous CATIA - Pilotage de gammes - Connaissance SAP et utilisation ERP - Maitrise Office et/Ou Google Suite - Pilotage projets techniques - Anglais technique Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » PROFIL :