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Responsable Formation H/F 29 - PLOUZANE
Offre n° 4765702
Responsable Formation H/F
29 - PLOUZANE - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
POSTE : Responsable Formation H/F DESCRIPTION : Date de clôture de réception des candidatures : 21 octobre 2024 La Direction des ressources humaines propose et met en oeuvre la politique de l'Institut en matière de ressources humaines. Elle apporte son appui au déploiement de la stratégie de l'Institut et à sa déclinaison dans l'ensemble des structures de l'établissement. Elle veille au développement des parcours professionnels des salariés et à leur qualité de vie au travail. La Direction des ressources humaines compte une quarantaine de collaborateurs. Elle est organisée en trois entités : - La DRH centrale qui définit la politique de l'Institut en matière de gestion des ressources humaines et apporte son expertise à tous les acteurs concernés ; - Les services ressources humaines des centres (SRH) qui assurent la gestion du personnel des centres de métropole et d'outre-mer - Les responsables ressources humaines (RRH) de département, qui travaillent au sein des départements scientifiques et technologiques, de la direction de la flotte, des directions fonctionnelles et directions de centres : ils ont pour principale mission d'accompagner les directeurs de département en matière de gestion des compétences. Le poste est rattaché à la Responsable du service développement des ressources humaines au sein de la DRH centrale. Missions principales Vous élaborez le plan de développement des compétences national en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins de l'institut et veillez à sa déclinaison dans les centres. Vous coordonnez l'activité formation en lien avec les différents RRH et les correspondants formation des différents centres. Vous participez à la digitalisation en matière de formation. A ce titre, vous administrez la plateforme LMS (Learning Management System), vous êtes référent(e) du module formation d'HRAccess, et à terme du module formation du futur SIRH. Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des dispositifs de formation légaux et propres à l'institut. Activités principales Vous assurez les activités suivantes : Le pilotage de la formation professionnelle continue pour l'Ifremer : - Elaborez le plan de développement des compétences national : - Proposez les orientations formation, - Préparez le plan et analysez les besoins - Analysez des demandes et répartissez le budget - Suivez la réalisation du plan - Etablissez les documents de présentation du plan pour les instances représentatives du personnel. Préparez et animez les commissions centrales formation du CSE-C - Mettez en place les actions de formations transversales (prestataires, moyens logistiques et organisationnels) et en évaluez la qualité et l'impact - Produisez les bilans annuels formation de l'Ifremer et les indicateurs - Assurez la gestion administrative et budgétaire de la formation - Coordonnez la passation des marchés (appel d'offre) en lien avec notre politique achat lorsque nécessaire - Êtes référent sur le module formation : identifiez les éventuelles évolutions / améliorations, et venez en soutien aux correspondants formation sur l'utilisation de l'outil - Animez l'équipe des correspondant(e)s formation des RH/centres. Organisez et animez des réunions sur la formation continue - Gérez les différents dispositifs des formations existants, notamment le dispositif interne des formations diplômantes et qualifiantes (lancement annuel du dispositif, organisation de la commission, suivi des formations retenues - Pilotez l'alternance (contrats d'apprentissage et professionnalisation) et gérez la taxe d'apprentissage (recueil des souhaits de versement et affectation des sommes à reverser via SOLTEA) - Assurez la veille sur la législation relative à la formation professionnelle continue avec le soutien des juristes La digitalisation de la formation - Participez au développement du Blended Learning - Administrez la plateforme LMS de l'Institut - Participez à la conception de modules e-learning - Déployez les formations digitales - Accompagnez l'intégration du futur module formation, en lien avec le projet SIRH en cours La participation à des projets RH transversaux - Vous pouvez être amené.e à contribuer à des projets à portée nationale Champs relationnel En interne : - Au sein de la DRH, la DRH centrale, les RRH de département et de centre, les gestionnaires RH/correspondants formation - Les différents Directeurs (fonctionnels et départements), les formateurs internes, les collaborateurs, les représentants du personnel - L'équipe informatique de gestion et experts fonctionnels (MOA) En exter
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Entreprise
Ifremer
L'Ifremer Reconnu dans le monde entier comme l'un des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, l'Ifremer s'inscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer l'océan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique r...
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