POSTE : Développeur Java API H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché(e) au Responsable Production et Architecture, vous serez intégré(e) à une feature team agile mêlant profils techniques et fonctionnels et vous participerez à l'ensemble du cycle de développement de la conception au suivi de la production. Votre rôle sera d'implémenter, tester puis livrer les API Back-End Java et ensuite de les monitorer. Pour cela, vous rédigerez les spécifications techniques et documenterez les API. Vous les développerez et les maintiendrez fonctionnelles. Et vous garantirez la qualité du code, des tests unitaires et des tests d'intégration. Enfin, vous serez force de proposition sur les différents aspects techniques. PROFIL : VOTRE PROFIL : De niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes issu d'un DUT, d'une école d'ingénieur ou d'une d'une école d'informatique. Vous disposez de connaissances solides du langage SQL, des architectures micro-services ainsi que des environnements Linux. Vous maitrisez également les langages Java et l'écosystème Spring (SpringBoot en particulier) et possédez des connaissances des outils de développement tel que Maeven, Git, Jenkins Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et avez le sens du service. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront de travailler en partenariat avec les différentes équipes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes peut-être notre futur(e) développeur(euse) Java API ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION : Nous proposons une rémunération fixe allant de 36k à 40.8k brut sur 12 mois selon expérience ainsi qu'une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe). De plus, nous proposons : - Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun) - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.